Минтруд предложил разрешить всем россиянам проходить бесплатное переобучение
Минтруд предложил со следующего года разрешить всем трудоспособным гражданам проходить бесплатное переобучение по востребованным на рынке труда профессиям. Кроме того, получить востребованную профессию разрешат россиянам с инвалидностью, а также тем, кто ухаживают за ребенком до трех лет. Перечень специальностей и профессий будет определять правительство «с учетом кадровой потребности отраслей»
Минтруд предложил со следующего года разрешить всем трудоспособным гражданам проходить бесплатное переобучение по востребованным на рынке труда профессиям. Соответствующий проект, подготовленный ведомством, опубликован на портале нормативно-правовых актов.
Кроме того, бесплатно получить востребованную профессию разрешат россиянам с инвалидностью, а также тем, кто ухаживают за ребенком до трех лет, указывает ведомство.
Возможность бесплатно пройти переобучение предоставляется в рамках нацпроекта «Демография» (программа «Содействие занятости»). Перечень специальностей и профессий будет определять правительство «с учетом кадровой потребности отраслей», отмечает пресс-служба министерства.
Сейчас право на переобучение предоставляется россиянам от 50 лет и старше, неработающим мамам детей дошкольного возраста, некоторым категориям молодых людей до 35 лет, ветеранам «военной спецоперации»* на Украине и безработным, для них программа будет действовать и в следующем году, указывает Минтруд.
Количество незакрытых вакансий, которые размещают российские работодатели, за последние пять лет выросло в 1,8 раза, говорилось в поступившем Forbes в декабре исследовании консалтинговой компании «Яков и партнеры». Согласно ему, уровень спроса на труд после краткосрочного падения в 2022 году восстановился в первой половине 2023-го, а август стал рекордным по количеству размещенных вакансий — 1,2 млн штук. На этом фоне медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, что существенно больше, чем рост ВВП, инфляции и индекса потребительских цен за тот же период, говорится в исследовании.
Большинство российских работодателей (85%) считают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в России в 2024 году, говорится в проведенном для Forbes исследовании рекрутингового сервиса HeadHunter. В ноябре 2023 года компания опросила 529 гендиректоров и собственников организаций, руководителей отделов по персоналу, а также линейных рекрутеров из разных отраслей.
Согласно исследованию, среди отраслей сильнее всего проблему ощущает гостинично-ресторанный сектор. В последние годы бизнес из этого сегмента, как и строительство,
существенно снизил свою привлекательность для мигрантов, которые сейчас
предпочитают сферы транспорта, логистики и другие, за счет более высоких зарплат и хорошего спроса, отмечают в HeadHunter.
* Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.