Более половины работающих россиян мечтают об увольнении токсичного руководителя

54% россиян уверены, что начнут чувствовать себя лучше на рабочем месте после ухода из компании токсичного руководителя, выяснили исследователи группы «Ренессанс страхование» и сервиса «Зарплата.ру». В опросе, результаты которого есть в распоряжении Forbes, приняли участие 2330 респондентов старше 18 лет из российских городов-миллионников.

По словам респондентов, чаще всего нетактичное поведение присуще именно руководителям — самыми токсичными опрошенные считают начальников отделов (39%) и генеральных директоров (20%). В большинстве случаев из-за агрессивного поведения руководства сотрудники — участники опроса испытывают психоэмоциональные проблемы: выгорание (51%), тревожное расстройство (32%) и бессонницу (28%). Респонденты также отмечают, что из-за постоянного стресса на рабочем месте у них ухудшилось состояние волос и ногтей (19%), появился лишний вес (18%) и аллергическая сыпь на коже (12%).

Среди способов снижения градуса токсичности в коллективе, помимо ухода нетактичного руководителя из компании, опрошенные назвали частые премии (35%), получения управленческих полномочий, чтобы влиять на рабочие процессы (26%), наем корпоративного психолога (15%) и покупка всем сотрудникам полиса ДМС (7%).

«Токсичная обстановка в коллективе — одна из проблем, которая входит в топ-10 причин обращений сотрудников к психологам. По востребованности проблема взаимоотношений в коллективе сотрудников уступает только проблемам с межличностными взаимоотношениями (18% запросов) и эмоциональным выгоранием (12%)», — комментирует управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.

Среди профессий, в которых сотрудники чаще всего сталкиваются с агрессией, — менеджеры по продажам (52%), работники бухгалтерий (29%), сотрудники ресторанов быстрого питания (28%). Также, как отмечают исследователи, в пятерку самых токсичных сфер вошли ретейл (27%) и журналистика (25%). Реже всего с нездоровыми отношениями на работе, по данным аналитиков, сталкиваются IT-специалисты — только 2% респондентов, занятых в этой сфере, считают атмосферу в своем коллективе недружелюбной.  

Как выяснили исследователи, большинство респондентов — 84% — готовы терпеть оскорбительное отношение к себе только за существенное повышение зарплаты. Каждый третий опрошенный (32%) заявил, что его устроит прибавка в размере от 20 000 до 50 000 рублей, каждый четвертый (26%) — от 10 000 до 20 000 рублей, а 6% участников хотят ежемесячно получать прибавку не менее 100 000 рублей.

Ранее сообщалось, что больше половины — 52% — россиян хотя бы раз в жизни были вынуждены сменить работу из-за конфликтной атмосферы в коллективе. Каждый пятый (22%) из них был вынужден уволиться из-за поведения коллег более одного раза за свою карьеру. Среди самых ярких проявлений токсичной среды, по мнению работников, — принуждение к выполнению задач за других сотрудников и внушение чувства вины за своевременный уход с работы.