Facebook отложил до января возвращение сотрудников в американские офисы
Компания Facebook перенесла возвращение сотрудников в американские офисы на начало следующего года. Ранее она планировала вернуться в кампусы осенью
Facebook отказался требовать от своих сотрудников в США возвращения к работе в офисах до января. Причина пересмотра сроков возвращения к офисной работе — растущее число случаев заражения дельта-штаммов коронавируса в стране, передает The Wall Street Journal со ссылкой на представителя компании соцсетей.
«Данные, а не даты — вот что движет нашим подходом к возвращению в офис. Мы продолжаем следить за ситуацией и работать с экспертами, чтобы обеспечить наше возвращение в офисные планы с приоритетом безопасности каждого», — сказала представитель Facebook Трейси Клейтон. Компания заявила в четверг, что может открыть некоторые из своих офисов позже в этом году с различным уровнем занятости в зависимости от ситуации с COVID-19. Ранее она планировала осенью вернуть сотрудников в свои кампусы.
«Мы устали сидеть дома»: вернутся ли сотрудники в офисы после пандемии
Компания недавно объявила, что сотрудники, приходящие на работу в любой из ее американских кампусов, должны будут пройти вакцинацию против COVID-19, но эта политика будет реализована в зависимости от местных правил. Она также сохранила возможность удаленной работы для тех, кто отказывается от физического присутствия в офисах. В июне компания расширила права на удаленную работу для всех уровней компании, включая начинающих сотрудников и инженеров начального уровня. Тогда главный исполнительный директор компании Марк Цукерберг заявил, что он лично планирует потратить до половины следующего года на удаленную работу.
CNN уволил трех сотрудников за выход в офис без прививки от коронавируса
Другие американские технологические гиганты, в том числе Amazon, также отложили возвращение в офисы до января. Чуть более 6% трудоустроенных граждан США пообещали уволиться с работы, даже не имея предложения о новом трудоустройстве, если их попросят вернуться в офис на полный рабочий день, показал опрос, проведенный в июле Институтом экономики Беккера Фридмана при Чикагском университете. 36% американцев, сейчас работающих из дома как минимум один день в неделю, начали бы в этом случае искать другую работу.