СД «Яндекса» может получить полномочия по допэмиссии для мотивации сотрудников

Совет директоров МКПАО «Яндекс» может получить полномочия принимать решения об увеличении уставного капитала компании через размещение дополнительных акций, которые будут использованы для программы долгосрочной мотивации сотрудников компании. Такие пункты включены в повестку внеочередного собрания акционеров «Яндекса», которое состоится 29 июля, следует из пояснительной записки к собранию акционеров.

Согласно информации на сайте центра раскрытия корпоративной информации, в повестку дня собрания акционеров в том числе включены пункты:

• О передаче совету директоров полномочий принимать решения об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных обыкновенных и привилегированных акций, номинальная стоимость которых не превышает 20% номинальной стоимости размещенных акций компании; 
• О передаче совету директоров полномочий принимать решения об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных обыкновенных и привилегированных акций, в том числе вновь размещаемых акций нового типа, которые предоставляют более одного голоса.

В случае утверждения решения акционерами совет директоров получит эти полномочия на четыре года.

В пояснительной записке сказано, что выпуск дополнительных обыкновенных акций под программу долгосрочной мотивации сотрудников будет осуществляться «путем закрытой подписки в пользу одного из администраторов программы мотивации — компании ООО «ЕСОП СПВ», которая является «дочкой» МКПАО «Яндекс». При этом объем допэмиссии не может превышать 20% от размещенных обыкновенных акций. В компании пояснили, что акции будут выпускать «время от времени» в течение четырех лет, а в ближайший год объем выпущенных обыкновенных акций увеличится не более чем на 2%. 

Что касается допэмиссии привилегированных акций, то компания планирует выпустить одну привилегированную акцию типа «Г» в пользу международного фонда «Фонд менеджеров» — структуры корпоративного управления в МКПАО «Яндекс», которая владеет привилегированной акцией типа «Б». За акцией типа «Г» будет закреплена возможность номинировать гендиректора и согласовывать прекращение его полномочий (сейчас эта возможность закреплена за акцией типа «Б»). Стоимость этой акции будет аналогична стоимости акции типа «Б», уточнили в компании. Там добавили, что имена владельцев этих акций будут указаны поименно в уставе МКПАО «Яндекс». 

В пояснительной записке к собранию сказано, что программа долгосрочной мотивации, основанная на обыкновенных акциях МКПАО «Яндекс», была утверждена советом директоров 24 июня. Ее параметры пока не раскрываются. До сих пор решения, связанные с выпуском акций под программу мотивации, могли быть приняты на общем собрании акционеров при условии, что в их поддержку было отдано не менее 75% от общего числа голосов, принадлежащих владельцам голосующих акций, которые принимали участие в голосовании, напомнил «Интерфакс».

В начале февраля 2024 года Forbes со ссылкой на источник, близкий к брокерам, и источник, близкий к компании, сообщал, что для сотрудников «Яндекса» будет предусмотрена возможность обменять опционы, которые они получили после приостановки торгов акциями Yandex N.V. на Nasdaq в феврале 2022-го, на ценные бумаги МКПАО в пропорции 1 к 1. Эту информацию подтвердили в пресс-службе «Яндекса». Там отметили, что на эти цели будет выделено 5,4 млн акций класса А (1,49% от общего числа). Стоимость 5,4 млн акций «Яндекса» на Московской бирже 8 февраля 2024-го составляла около 18 млрд рублей, уточнял Forbes.  

Торги акциями Yandex N.V. на Nasdaq приостановлены с 28 февраля 2022 года. С этого момента компания предлагала сотрудникам обменять на деньги ранее выданные опционы, которые находятся в процессе вестинга. В сентябре 2022-го в «Яндексе» пришли к выводу, что выдавать новые опционы «не имеет смысла», и «опционная» часть вознаграждения была заменена повышенными денежными выплатами.