Суд отклонил 10 из 13 исков о дискриминации от бывшей сотрудницы PlayStation

Ольга Мамиконян Редакция Forbes

Мировой судья отклонила 10 из 13 исков о дискриминации, сексизме и неправомерном увольнении в отношении компании PlayStation из-за «недостаточно конкретно изложенных фактов». C заявлениями в Федеральный суд США обратилась Эмма Махо — бывший аналитик по IT-безопасности организации

Федеральный суд США отклонил 10 из 13 исков о дискриминации, сексизме и неправомерном увольнении в отношении компании Sony Interactive Entertainment (PlayStation), которые подала Эмма Махо — бывший аналитик по IT-безопасности в организации. Об этом сообщает технологическое издание Axios.

Бывшая сотрудница PlayStation подала иски против компании в ноябре 2021 года после того, как обратилась в кадровый отдел организации с жалобой о гендерной дискриминации и сексизме со стороны работодателя. По словам Махо, Sony Interactive Entertainment «годами дискриминировала сотрудниц, платя им меньше и создавая рабочую культуру, в которой преобладают мужчины».

21 апреля, по данным издания, женщина получила 20-страничное постановление мирового судьи, в котором сообщалось, что 10 из 13 исков, включая те, которые касались дискриминации при оплате труда и домогательств на рабочем месте, были отклонены. По мнению судьи Лорел Билер, в своих заявлениях истица предоставила «недостаточно конкретных фактов», а предполагаемые случаи харассмента могут быть трактованы как «обычные кадровые решения вроде повышений или понижений».

Материал по теме

«Иски отклонены, поскольку истица просто перечислила элементы заявления и не ссылалась на какие-либо конкретные факты. Например, она не описывает свою работу или то, что она выполняла одну и ту же работу, что и ее коллеги-мужчины, но при этом получала меньше их», — цитирует Axios постановление судьи.

Мировой судья отметила, что Махо может выступить по отклоненным искам повторно, если предоставит весомые доказательства. Также бывшая сотрудница вправе продолжить судебное разбирательство с PlayStation по оставшимся трем искам, в которых говорится о неправомерном увольнении.

В марте Махо добавила к своему заявлению показания еще восьми женщин, которые работали на PlayStation на разных должностях, чтобы в будущем дело рассматривалось как коллективный иск. В них бывшие сотрудницы отмечали, что во время работы в компании слышали в свой адрес унизительные комментарии, а их идеи и предложения зачастую игнорировались. Также женщины рассказали о том, что PlayStation в течение нескольких лет игнорировала их официальные жалобы.