На старте карьеры гибкие навыки важнее профессиональных компетенций
Специалисты VK Education провели опрос, чтобы выяснить, какие навыки россияне считают наиболее важными для карьерного роста. В исследовании приняли участие 1300 совершеннолетних жителей страны.
На старте карьеры ключевую роль играют гибкие, или некогнитивные, навыки — так считает 90% респондентов. Среди качеств, которые необходимы в начале профессионального пути, 85% опрошенных отметили коммуникабельность, 71% — умение работать в команде, 66% — обучаемость, 65% — стрессоустойчивость, 60% — адаптивность.
Гибкие навыки, по мнению 81% участников опроса, помогают начинающим специалистам более продуктивно взаимодействовать с коллективом. Кроме того, они повышают привлекательность кандидатов во время собеседований (по утверждению 63% респондентов), способствуют личностному (59%) и профессиональному (52%) росту, помогают достигать поставленных целей (53%) и в целом облегчают вход в профессию (47%).
Предпочтительным форматом развития некогнитивных навыков для 46% респондентов оказалось внутрикорпоративное обучение, для 45% — стажировки, для 42% — самообучение, для 36% — прохождение специализированных курсов в университете или колледже.
По результатам опроса, в число прочих условий успешного старта карьеры вошли: технические знания (83%), опыт стажировок (57%) и прохождение дополнительных обучающих курсов (42%), наличие профильного высшего образования (44%) и четкого плана профессионального роста (40%).
При всей важности некогнитивных навыков на старте карьеры только 27% респондентов сочли их наиболее важными в работе. 42% опрошенных полагают, что гибкие и жесткие компетенции равнозначны, по утверждению 31% респондентов, профессиональные знания в итоге оказывают на продвижение по службе более существенное влияние. При этом 44% согласны с тем, что когнитивные и некогнитивные навыки одинаково сложно развивать.