МТС проведет оптимизацию персонала, которая затронет менее 2% сотрудников, сообщила пресс-служба компании. При этом группа заверила, что не планирует массовых увольнений.
Компания также объявила о трансформации ПАО «МТС» в холдинговую структуру с выделением бизнес-вертикалей в отдельные юридические лица. Сейчас нетелеком-бизнесы акционерного общества составляют 45% всей выручки группы. Формирование отдельных структур направлено на обеспечение прозрачности деятельности компании и более четкое фокусирование инвестиций в условиях повышенной ключевой ставки, пояснили в МТС.
Группа структурирует свои нетелеком-бизнесы в отдельные компании под управлением нового юрлица «Экосистема МТС», 100% которого будет принадлежать ПАО «МТС». Гендиректором ПАО «МТС» при этом будет назначена Инесса Галактионова, которая ранее занимала пост первого вице-президента по телекоммуникационному бизнесу. О том, что Галактионова может возглавить МТС, ранее сообщал источник Forbes в одном из операторов, однако тогда он не уточнил, какую именно должность она займет. Гендиректором «Экосистемы МТС» будет назначен Ровшан Алиев, «который обладает большим опытом построения эффективного корпоративного управления и вывода активов на биржу», говорится в пресс-релизе.
В то же время совет директоров МТС получит новые полномочия и будет активнее вовлечен в работу компании, в связи с чем президент ПАО «МТС» Вячеслав Николаев переходит на должность председателя совета директоров, сообщила группа. Должность президента ПАО «МТС» упразднят. Кроме того, при совете директоров компания создала комитет по трансформации, в состав которого вошли члены СД и руководители бизнес-вертикалей. О том, что Николаев может занять этот пост, писал ранее Frank Media со ссылкой на три источника, знакомые с ситуацией.
Ключевой задачей МТС станет снижение долговой нагрузки в 2025 году, заявил Николаев, слова которого приводит пресс-служба. Для этого компания откажется от высокозатратных M&A, пояснил он. По словам нового председателя совета директоров группы, для раскрытия акционерной стоимости компания продолжит трансформацию экосистемы, первыми шагами которой стало первичное размещение банковского бизнеса и создание медиахолдинга. Кроме того, группа планирует объединить все IT-бизнесы, в числе которых — МТС Digital, МТС AI, МТС Big Data и CloudMTS, в единую вертикаль под брендом MTC Web Services (MWS), заявил Николаев.
О планах МТС выделить свои ключевые IT-активы в отдельную компанию на этой неделе писал «Коммерсантъ» со ссылкой на источник. Собеседник газеты оценил возможную выручку MWS к 2030 году в 230 млрд рублей. Он уточнил, что новую структуру может возглавить первый вице-президент компании по технологиям Павел Воронин. Другой собеседник газеты тогда допустил, что в будущем MWS может выйти на биржу. В сентябре Николаев сообщил Forbes, что четыре-пять дочерних компаний экосистемы могут в перспективе провести публичное размещение.
Вместе с этим компания сокращает инвестиции и отказывается от развития неэффективных направлений, в числе которых топ-менеджер назвал МТС Авто и МТС Умный Дом, следует из пресс-релиза. Компания сократит число экспериментальных и высокорискованных инвестиций, при этом продолжит фокусные инвестиции в R&D, добавил Николаев.
По итогам третьего квартала 2024 года чистая прибыль МТС снизилась на 88,8% в годовом выражении и составила 1 млрд рублей, следует из отчетности компании. Консолидированная выручка группы увеличилась на 15,3% год к году — до 180,4 млрд рублей. В компании это связали с увеличением доходов всех бизнес-направлений. МТС — один из крупнейших российских работодателей в России. Численность персонала группы на конец 2023 года (включая внештатный персонал) составляет более 62 000 человек. Компания традиционно входит в топ-5 рейтинга наиболее привлекательных российских работодателей.