Путин исключил решение проблемы дефицита кадров за счет трудовых мигрантов

Дефицит кадров, который Россия будет испытывать в ближайшие годы, нельзя покрывать за счет трудовой миграции, заявил президент Владимир Путин на пленарном заседании съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Стенограмма опубликована на сайте Кремля. «По оценке экспертов, в ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа», — сказал он. 

По словам главы государства, это проблему не решит, поэтому необходимо искать другие подходы. Путин призвал дать возможность ученым, предпринимателям, инженерам, рабочим «в полной мере проявить себя». Все это позволит обеспечить приток квалифицированных кадров в российскую экономику, отметил Путин. «Нужно создавать именно свои оригинальные решения, сервисы, программное обеспечение, применять их на практике, особенно по критически важным технологиям, направлениям. Таково требование времени, и чтобы ему соответствовать, надо обеспечить приток в нашу экономику квалифицированных кадров», — сказал он. 

В сентябре 2023 года Банк России сообщил, что 60% предприятий испытывают дефицит персонала. Тогда же глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал эту проблему главным внутренним источником рисков для экономики. В конце года Forbes со ссылкой на исследование HeadHunter писал, что 85% руководителей назвали дефицит кадров фундаментальной проблемой рынка труда в России в 2024 году. Сильнее всего нехватку персонала ощущает крупный бизнес, среди отраслей — гостинично-ресторанный сектор. По данным Банка России, наиболее остро проблема нехватки кадров стоит на обрабатывающих предприятиях. Со ссылкой на данные самих компаний регулятор написал, что в I квартале 2024 года обеспеченность работниками у компаний снизилась до минимума с I квартала 2020 года, говорится в бюллетене «Мониторинг предприятий» Банка России.

Среди способов борьбы с дефицитом кадров — повышение зарплат. В среднем, в зависимости от отрасли, в 2023 году они выросли на 10–70%, а в некоторых регионах увеличились до 110% по сравнению с 2022 годом. По данным ЦБ, многие компании также готовы нанимать сотрудников, которые не обладают всеми нужными компетенциями, чтобы решить проблему нехватки персонала, в их числе — студенты, пенсионеры и мигранты, следует из апрельского бюллетеня «Мониторинг предприятий». Другие компании предпринимают различные шаги по удержанию опытных сотрудников старшего возраста, говорится в материалах регулятора. 

В феврале 2024 года безработица в России обновила минимум за период наблюдений показателя с 1991 года, сократившись до 2,8%, следует из данных Росстата. Общая численность безработных в России в феврале составила 2,109 млн человек, что на 41 000 меньше по сравнению с январем.