Авито Работа: спрос работодателей на сотрудников для подработки вырос на 45%
Эксперты Авито Работы изучили динамику вакансий для подработки и диапазоны средних зарплатных предложений в сегменте рабочих и массовых офисных профессий за июль 2024 года и определили лидеров по приросту предложений о работе. Аналитики выяснили, что в июле 2024 года число вакансий для подработки выросло на 45% год к году.
Первое место в рейтинге востребованных рабочих специалистов на подработку заняла профессия сортировщика. Спрос на них вырос почти в три раза (+197%). В июле текущего года кандидаты на вакансию могли рассчитывать на среднюю предлагаемую зарплату от 60 000 до 100 000 рублей в месяц за полный рабочий день. Однако фактическая зарплата сотрудников в формате подработки может варьироваться в зависимости от согласованного объема работы и количества отработанных часов.
Профессия штукатура занимает вторую строчку рейтинга рабочих специальностей на подработку с приростом вакансий в 2,5 раза (+151%). Зарплатные предложения для новых сотрудников варьируются от 70 000 до 130 000 рублей в месяц при полной занятости.
Активно растет спрос на работников склада — число предложений о подработке для кладовщиков выросло в 2,3 раза за год (+134%). В июле 2024 года работодатели в среднем предлагали соискателям от 60 000 до 100 000 рублей в месяц при полном рабочем дне.
Среди офисных специалистов лидером по приросту вакансий для подработки оказалась профессия администратора — спрос на них вырос почти в два раза (+92%) за год. В среднем соискатели на эту позицию могут рассчитывать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей в месяц при полной занятости.
На втором месте находится профессия менеджера по персоналу с приростом вакансий на 86% за год. Соискателям на эту должность в июле 2024 года предлагали в среднем от 60 000 до 130 000 рублей в месяц за полный рабочий день.
«На подработку особенно востребованы работники складов, производства и строительных площадок. Кроме того, мы отмечаем значительный рост числа вакансий для офисных сотрудников, взаимодействующих с клиентами, и менеджеров по персоналу. Это говорит о развитии сектора услуг, усилении клиентоориентированности бизнеса. В условиях дефицита кадров компаниям также требуются опытные специалисты для расширения штата — поэтому растет спрос на профессионалов, занятых поиском и наймом новых сотрудников», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.