Авито Работа опросила более 5000 россиян*, которые искали работу за последний год, и узнала об их готовности к переезду ради хорошей работы. По результатам исследования, 33% респондентов сообщили, что рассматривают возможность переезда внутри страны, а 47% ответили, что не сменили бы место жительства ради работы. Осенью 2023 года не готовы были к карьерному переезду 54% россиян.
В ходе исследования также стало известно, что мужчины охотнее соглашаются на переезд и работу на новом месте, нежели женщины (40% против 26% соответственно). Большинство россиян, готовых сменить место проживания ради карьерных перспектив, отметили, что работают руководителями отделов или департаментов (45%). Их мнение также чаще разделяют представители рабочих профессий (38%).
В разрезе по городам большинство готовых переехать в другой регион ради новой или более перспективной работы проживают в Перми (44%). Второе и третье места заняли жители Волгограда (40%) и Екатеринбурга (39%) соответственно.
Топ-10 городов, жители которых готовы к переезду в другой регион ради карьерного развития (доля респондентов, %):
- Пермь — 44%.
- Волгоград — 40%.
- Екатеринбург — 39%.
- Красноярск — 38%.
- Новосибирск — 37%.
- Уфа — 37%.
- Челябинск — 36%.
- Москва — 33%.
- Омск — 32%.
- Воронеж — 32%.
Среди тех, кто искал варианты трудоустройства за последний год, почти половина поделилась, что мониторила вакансии на неполный день (48%), более трети — на частичную занятость (33%), 32% рассматривали удаленный формат, 24% — временную работу (подработку). Менее четверти опрошенных указали, что находились в поиске работы с гибким графиком (18%), 15% искали работу со сменным графиком и только 3% — с вахтовым.
*В ходе проведенного опроса, часть респондентов (24%) относились к группе неработающих россиян (студентов, женщин в декрете и т.д.). 19% работали в сфере квалифицированных рабочих (водитель, слесарь, монтажник и др.), 17% находились на офисной должности, требующей квалификации (менеджер по продажам, младший медперсонал, бухгалтер, дизайнер, маркетолог и др.), а 15% опрошенных были высококвалифицированными специалистами, занимающиеся умственным трудом (старший специалист, IT-разработчик, инженер и др.).