«Крупица справедливости»: Маска обязали восстановить уволенного сотрудника и удалить твит о профсоюзах
Американский трудовой регулятор обязал Илона Маска восстановить уволенного за активизм сотрудника Tesla и удалить твит с критикой профсоюзов. В публикации бизнесмена ведомство увидело угрозу лишить работников опционов на акции
Уволив профсоюзного активиста Ричарда Ортиса, Tesla нарушила трудовое законодательство. Такое решение в четверг приняло Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) США, передает CNBC.
Регулятор обязал компанию восстановить сотрудника, компенсировав ему потерю заработка, льгот и неблагоприятные налоговые последствия, возникшие в результате увольнения.
Не по дням, а по часам: профсoюзы объяснили, как правильно сокращать рабочую неделю
Tesla также обязали обратиться к главе компании Илону Маску с требованием удалить публикацию в Twitter от 21 мая 2018 года. В ней бизнесмен заявил, что сотрудникам автоконцерна «ничто не мешает» проголосовать за создание профсоюза. «Но зачем платить профсоюзные взносы и отказаться от опционов на акции, ничего не получив взамен?» — добавил он. Трудовой регулятор посчитал твит Маска угрозой лишить заинтересованных в профсоюзе сотрудников Tesla опционов на ценные бумаги компании.
Как следует из финансовой документации Tesla, компания рассматривает любые посты Маска в соцсетях как свои официальные заявления, отмечает CNBC.
Автопроизводителю также предписали пересмотреть соглашение о конфиденциальности, которое предлагается работникам по умолчанию. Согласно ему, сотрудники предприятий Tesla не могут общаться с представителями СМИ без специального письменного разрешения. NLRB отметило, что трудовое законодательство «защищает работников, которые рассказывают СМИ об условиях труда, трудовых спорах и других обстоятельствах».
Tesla vs Apple: что общего между двумя компаниями и почему они разные
Впрочем, как отмечает Bloomberg, регулятор не имеет юридических полномочий налагать штрафные санкции или привлекать руководство компании к личной ответственности за нарушение закона. Решения NLRB могут быть обжалованы в федеральном суде.
Синди Эстрада, вице-президент инициировавшего расследование NLRB профсоюза работников автоиндустрии United Auto Workers, отметила, что решение регулятора «подчеркивает существенные недостатки в трудовом законодательстве США». «Эта компания явно нарушила закон, и тем не менее прошло три года, прежде чем ее сотрудники смогли добиться хотя бы крупицы справедливости», — заявила она.