Депутаты ЛДПР предложили заменить «золотые парашюты» «серебряными»

Депутаты ЛДПР предлагают значительно сократить допустимый размер «золотых парашютов» топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций, превратив их в «серебряные», сообщается на сайте партии.

Инициатива содержится в проекте поправок, внесенных в Госдуму вице-спикером Игорем Лебедевым и главой комитета по делам общественных объединений и религиозных организаций, депутат фракции Ярославом Ниловым. По мнению авторов поправок, с учетом высокого уровня компенсации топ-менеджеров выходное пособие, которое сейчас предлагается ограничить шестикратным размером среднего заработка,  не должно превышать величины двух среднемесячных зарплат.

Кроме того, депутаты предложили обнародовать через  «Российскую газету» решение о размере компенсации и выходного пособия для информирования россиян об уровне зарплаты, компенсаций и выходных пособий руководителей госкорпораций.

Поправки предложено внести в правительственный законопроект об ограничении «золотых парашютов», предусматривающий ограничение выплат уволенных топ-менеджеров шестью средними заработками. Этот документ депутаты одобрили в первом чтении 24 января.

Ограничить размер «золотых парашютов» топ-менеджеров госкомпаний предложил в марте 2013 года президент Владимир Путин. Незадолго до этого президент подконтрольного государству «Ростелекома» Александр Провоторов ушел в отставку, получив «золотой парашют» размером 201 млн рублей. Арбитражный суд Петербурга в октябре признал решение совета директоров компании о выплате Провоторову такого выходного пособия незаконным. По информации газеты "Ведомости", "Ростелеком" подал жалобу на решение суда.

Топ-менеджеры из госсектора возглавляют рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний, составляемый Forbes. Лидером рейтинга в 2013 году стал президент «Роснефти» Игорь Сечин с компенсацией $50 млн. В топ-3 списка вошли также глава ВТБ Андрей Костин и председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер. Они заработали за прошедший год $35 млн и $25 млн соответственно.

Читайте также: Почему менеджеры в госкомпаниях зарабатывают больше, чем в частном бизнесе