До 35% россиянок сталкиваются с нарушением трудовых прав

В России до 35% женщин сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. Об этом сообщает издание РБК со ссылкой на доклад «Женщины в профсоюзах: документы, социология, практика» Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). 

Согласно докладу, наиболее распространенными нарушениями, с которыми лично сталкивались россиянки, являются дополнительные неоплачиваемые обязанности (23% опрошенных женщин), проблемы с графиком отпусков и непредоставление дней за свой счет (21,4%), более строгие требования к внешнему виду, чем для коллег–мужчин (11,1%), дискриминация при приеме на работу (11%), а также принуждение к увольнению при беременности (10,8%).

В десятку частых проблем, о которых рассказали участницы опроса, также вошли занижение женской оплаты труда (9,5%), принуждение к увольнению при проблемах со здоровьем (8,2%), дискриминация при назначении на руководящие должности (6,4%), харассмент (6,2%), а также принуждение к увольнению при достижении предпенсионного (3,7%) и пенсионного (2,6%) возраста. 

Ранее ФНПР выяснила, что доходы 23% одиноких матерей с одним ребенком в России составляют меньше 15 000 рублей при расчете на каждого члена семьи. 47% матерей-одиночек с одним ребенком получают доход от 15 000 до 30 000 рублей при расчете на каждого члена семьи, 19% — от 30 000 до 45 000 рублей, а 12% опрошенных — свыше 45 000 рублей. Среди одиноких матерей с двумя детьми распределение доходов на одного члена семьи составляет меньше 15 000 рублей у 36% женщин. У многодетных (трое и более детей) соло-матерей уровень доходов на одного члена семьи еще ниже: в 44% случаев это меньше 15 000 рублей, а в 39% — от 15 000 до 30 000 рублей.