Google сообщил сотрудникам о возможности релокации в штаты, где разрешены аборты
После того, как 24 июня Верховный суд США отменил решение по делу «Роу против Уэйда» 1973 года, которое гарантировало право на прерывание беременности на федеральном уровне, руководство компании Google направило сотрудникам письмо, в котором отметило, что все желающие могут релоцироваться в штаты, где проведение процедуры все еще разрешено. Об этом сообщает издание The Verge.
В письме руководителя отдела кадров Фионы Чиккони с реакцией компании на изменения в законодательстве среди прочего отмечалось, что, согласно политике Google, сотрудники могут «подать заявку на релокацию без оправдывающих обстоятельств» и что люди, отвечающие за процесс переезда работника, «будут в курсе ситуации» при рассмотрении запроса. Также руководитель отметила в сообщении, что компания расширит условия полисов медицинского страхования работников таким образом, чтобы они покрывали проведение медицинских процедур за пределами штата, если недоступны там, где живет и работает сотрудник.
«Это огромное изменение для нашей страны, которое глубоко затрагивает многих из нас, в особенности женщин. Каждый из нас может реагировать по-своему, будь то желание взять перерыв для осознания, публичные высказывания, волонтерство вне работы или вообще нежелание обсуждать этот вопрос. Пожалуйста, помните о том, что могут чувствовать ваши коллеги, и, как всегда, относитесь друг к другу с уважением», — дополнила Чиккони. Как отмечает The Verge, за прошлый год Google одобрил более 85% заявок сотрудников на удаленную работу или релокацию.
Аналогичное решение приняли и представители компаний Disney, Netflix, Paramount, Warner Bros. Discovery, Sony, Condé Nast и другие медиакомпании, которые сообщили, что поддержат своих сотрудниц и оплатят их транспортные расходы на поездку в штаты, где аборты разрешены, при необходимости. Как отмечает CNBC, ожидается, что после отмены решения по делу «Роу против Уэйда» почти в половине американских штатов процедура аборта будет объявлена вне закона или строго ограничена.