Росстат сообщил о небольшом ускорении снижения зарплат в сентябре
Снижение реальных зарплат в России в сентябре составило 1,4% в сравнении с тем же месяцем 2021 года. Падение немного ускорилось в сравнении с августом, но пока существенно меньше, чем было в апреле — июле. При этом еще в марте был рост на 3,6% год к году
Реальная начисленная зарплата в России (с поправкой на инфляцию) в сентябре была на 1,4% меньше, чем в том же месяце 2021 года, следует из отчета Росстата о социально-экономическом положении России за январь — октябрь 2022 года.
Падение в сентябре немного ускорилось в сравнении с августом (тогда было 1,2% год к году). Однако оно существенно меньше, чем было в июле (3,2%) или тем более в апреле (7,2% в годовом выражении). При этом еще в марте 2022 года реальная начисленная зарплата росла на 3,6% в сравнении с мартом 2021 года, показывают данные Росстата. В сумме за январь — сентябрь падение реальных зарплат оценивается в 1,5%.
Реальная зарплата рассчитывается с поправкой на инфляцию, отражает покупательную способность — количество товаров и услуг, которые можно на нее купить. Среднемесячная номинальная же зарплата, по данным Росстата, в сентябре составила 61 879 рублей — что на 12,1% больше, чем в сентябре 2021 года. В целом за январь — сентябрь номинальные зарплаты выросли на 12,6%.
По данным Росстата, ВВП России в январе — сентябре упал в 1,7% в сравнении с тем же периодом 2021 года. Для сравнения: в 2021 году в этом периоде был рост на 4,6% относительно 2020-го. Реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей) снизились за девять месяцев 2022 года тоже на 1,7%.
Потребительские цены в России за неделю 22-28 ноября выросли на 0,19% в сравнении с неделей до этого, а с начала ноября товары и услуги подорожали на 0,37%, сообщил Росстат. Инфляция с начала года достигла 11,07%. Для сравнения: в ноябре 2021 года инфляция составляла 7,51%.
В период с мая 2021 года по апрель 2022 года 88% компаний увеличили фонды оплаты труда в среднем на 8%, писал Forbes со ссылкой на исследование «Обзор заработных плат и компенсаций за 2022 год» компании Б1 (ранее «EY Россия»). Процент индексации заработной платы для всех работников (без учета индивидуального пересмотра заработной платы) составил 6% у высшего, старшего и среднего звена управления, 7% — у специалистов и 8% — у рабочих.