Британская компания ввела неограниченные отпуска для борьбы с выгоранием
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать столько оплачиваемых отпусков, сколько им требуется для борьбы с выгоранием. Решение принято на фоне исключительно активного периода для бизнеса в последние полгода и роста выручки на 55%
Британская компания FinnCap Group, предоставляющая инвесторам консультации и финансовые услуги, разрешила сотрудникам брать неограниченное количество оплачиваемых отпусков, чтобы предотвратить выгорание. Об этом Bloomberg сообщила гендиректор компании Сэм Смит.
По ее словам, сотрудников будут призывать отдыхать как минимум четыре недели в году и два-три дня каждый квартал. «Максимума нет, но есть минимум, который ты должен взять. Остальное зависит от тебя», — подчеркнула она.
Новая политика в отношении отпусков вступит в силу с 2022 года, рассказала Смит. Помимо неограниченных отпусков, компания предусмотрела и другие меры, которые позволят работникам чувствовать себя более свободными. В частности, компания уже составила список событий — от визитов к ветеринару до вызова сантехников, которые сотрудник смогут не засчитывать в отпуск.
«Выгорание не решается быстрым двухнедельным отпуском, — подчеркнула глава FinnCap. — Проблему можно решить, если правильно изменить то, как вы работаете».
О новой политике FinnCap объявила на фоне всплеска сделок в последние полгода. Чтобы справиться с возросшими нагрузками, компания, в которой работает больше 150 человек, была вынуждена нанять больше 30 новых сотрудников.
Одновременно FinnCap объявила свои результаты за шесть месяцев (с 30 марта по 30 сентября). После «исключительно активного периода для команды, работающей на рынке слияний и поглощений», и высокого спроса на услуги на рынках акционерного капитала, выручка FinnCap Group выросла на 55% — до £31,7 млн ($43 млн), при этом гонорары за сделки и консультационные услуги увеличились на три четверти.