Новые критерии найма: грамотность, эрудиция и знание иностранных языков

Аналитики Московского международного салона образования (ММСО) опросили 320 специалистов по подбору и оценке персонала, чтобы выявить, насколько важно соискателям, претендующим на должности менеджеров среднего и высшего звена, иметь знания в области гуманитарных наук.

В ходе опроса (результаты есть в распоряжении Forbes Education) 82% респондентов отметили, что в технических, финансовых, естественно-научных и производственных отраслях растет спрос на руководителей с хорошей гуманитарной подготовкой. 73% уверены, что такая подготовка может стать конкурентным преимуществом кандидатов на управленческие должности.

Оценивая востребованность отдельных гуманитарных знаний в технической среде, эксперты выделили грамотную письменную речь (91%), общую эрудицию (91%) и владение иностранным языком (73%). По свидетельству опрошенных, крупные компании могут отказать соискателю, который не знает хотя бы одного языка, помимо родного: они сочтут, что это говорит об отсутствии интереса к саморазвитию.

Значительно реже респонденты отмечали важность знания отечественной и мировой истории (18%) и классической русской литературы (9%).

Отвечая на вопрос, какие навыки и общекультурные компетенции необходимы специалистам с высшим образованием независимо от сферы занятости, все опрошенные назвали грамотность и 82% — общую эрудицию в области культуры: знание творчества великих писателей, композиторов и художников. Около половины опрошенных (46%) заявили, что люди с вузовским дипломом должны владеть хотя бы одним иностранным языком, 27% — что они должны знать российскую и мировую историю. 9% полагают, что специалисты с высшим образованием должны быть знакомы с творчеством русских писателей — Пушкина, Гоголя, Чехова, Достоевского и др.