Созданию нужного психологического фона способствует развитие систем наставничества и менторинга внутри компаний. Мы помогаем настроить эти процессы, обучая студентов лайф и бизнес-коучингу. За четыре года уже более 50 000 человек прошли обучение в Академии Экспоненциального Коучинга.
Самое важное, что перенимают наши студенты, — это навыки работы с когницией (совокупность ментальных и мыслительных процессов, служащих обработке и переработке информации — прим. ред.) и эмоциональным состоянием. Те знания, которые получают люди во время обучения, не только используются для выстраивания отношений в обществе, семье, среди близких, но и становятся основой профессиональной карьеры. Специалистов, окончивших Академию, приглашают коучами, менторами для построения взаимодействия между сотрудниками в компаниях, привлечения и удержания их на рабочих местах.
Профессионального ментора, в первую очередь, отличает умение справляться с большим накалом эмоций, чувствовать потребности сотрудников и создавать среду, в которой каждый может развивать свои таланты и навыки на рабочем месте. Сегодня работа с мышлением и эмоциональным состоянием востребована среди руководителей в большей степени. А коучинговый стиль управления доказывает свою эффективность при любом масштабе компании — от стартапа до корпорации. В его основе человекоцентричный подход, который позволяет не только растить сотрудников, но и выполнять задуманные стратегии и миссии, масштабировать бизнес.