Эксперты ВШЭ назвали самые чувствительные к дефициту кадров отрасли. По их оценкам, в первом квартале года наибольшая кадровая уязвимость наблюдалась в сферах пассажирского транспорта, перевозки грузов, в розничной торговле и строительстве
Эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ проанализировали кадровую ситуацию в различных отраслях экономики за I квартал 2024 года и выявили сектора с наиболее высокой кадровой уязвимостью. В первую очередь это пассажирский транспорт, строительные компании, сфера услуг и автоперевозки. Исследование, основанное на данных Росстата и охватывающее более 20 000 респондентов, показало, что эти отрасли столкнулись с нехваткой квалифицированных работников.
Динамика кадровой уязвимости в I квартале 2024 года находилась на критическом уровне в большинстве отраслей. Исследователи ВШЭ считают, что кадровый дефицит и возросшая конкуренция за работников сложились на фоне неблагоприятной демографической ситуации, сокращения притока трудовых мигрантов, исходящей миграции, а также избыточной или недостаточной квалификации работников.
В I квартале 2024 года российский рынок труда впервые с начала 2022 года столкнулся со значительным снижением участия населения в рабочей силе. Численность рабочей силы снизилась на 1,2% по сравнению с предыдущим кварталом и составила 75,5 млн человек. При этом безработных стало на 5,5% меньше, безработица остается рекордно низкой и продолжает сокращаться.
Конъюнктурные опросы руководителей предприятий и организаций показали, что кадровые планы в отраслях вышли на новый уровень интенсификации ожиданий расширения штата. Это дает основания ожидать активности на российском рынке труда, которая станет самой высокой с 2014 года.
Разница между предложением труда и спросом на него остается нулевой, что указывает на исторически высочайшую напряженность на рынке труда, сказала «Ведомостям» экономист, автор Telegram-канала «Твердые цифры» Елена Ахмедова.
Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета Алексей Зубец в разговоре с изданием отметил, что «30-летняя эпоха доминирования работодателя на рынке труда закончилась буквально у нас на глазах». По мнению эксперта, Россия может стать «страной высоких зарплат и дорогого труда».
О том, что сегодняшний рынок труда принадлежит соискателю и компании во многих сферах деятельности активно конкурируют за кадры, ранее говорил и управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков. По данным «Авито Работы», весной 2024 года активных вакансий стало на 57% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.