В Испании подготовили закон о доле женщин в советах директоров компаний не менее 40%

Правительство Испании 7 марта одобрит законопроект о гендерном паритете, обязывающий крупные компании иметь не менее 40% женщин в своих советах директоров. «Мы собираемся принять закон о равном представительстве мужчин и женщин в центрах принятия решений», — заявил премьер-министр страны Педро Санчес (цитата по EL Pais).

После одобрения правительством законопроект будет внесен на рассмотрение Конгресса депутатов Испании. В случае принятия новое требование станет обязательно для всех публичных компаний до 1 июля 2024 года. К 30 июня 2026 года ему будут должны соответствовать все компании, в штате которых числится не менее 250 сотрудников и годовой доход которых достигает €50 млн.

Правительство также установит 40%-ную квоту для представительства женщин в правительстве страны. В министерствах назначения на высшие руководящие посты будут производиться таким образом, чтобы лица одного пола на этих должностях не превышали 60% и были не менее 40%. Такая же норма сбалансированного представительства будет гарантирована в организациях госсектора. Правительство также будет требовать, чтобы в списках партий на выборах равномерно были представлены кандидаты-мужчины и кандидаты-женщины.

Срок для достижения паритета во всех этих областях — пять лет. 

Сейчас из 22 членов кабинета министров Испании 14 — женщины. Женщинами являются и все три вице-премьера в правительстве Санчеса. В нижней палате Конгресса доля женщин-депутатов составляет 42,7%, в верхней палате 40% сенаторов — женщины. «Мы снова в феминистском авангарде всей Европы», — заявил глава испанского правительства Санчес.

Решение правительства Испании об обязательном гендерном паритете в руководстве компаний согласуется с директивой Евросоюза от 2022 года, требующей принятия таких законов до 2026 года. Эта директива ЕС не требует паритета в высшем руководстве или на политических должностях, отмечает Bloomberg.