В России снизилось число ищущих работу мужчин моложе 45 лет

В России с марта по декабрь уменьшилось число соискателей-мужчин моложе 45 лет. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса для поиска работы Superjob. Аналитики компании изучили 3000 активных резюме по 15 профессиям: курьера, грузчика, охранника, программиста, инженера-механика, электрика, тестировщика, менеджера по продажам, системного администратора и другим.

«В большей части рассмотренных профессиональных групп средний возраст соискателей-мужчин вырос. <...> Количество «возрастных» соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет», — сообщили в Superjob.

Больше всего доля «возрастных» соискателей мужского пола выросла для позиций инженера-механика (17%), плотника (15%), охранника (14%) инженера-энергетика и инженера КИПиА (по 13%). Сильнее всего — на три года — вырос средний возраст соискателей по профессиям системных администраторов, инженеров КИПиА и инженеров-механиков, говорится в исследовании.

Увеличения числа ищущих работу мужчин старше 45 лет не произошло только для позиции тестировщика/QА. Снижение среднего возраста произошло только у программистов благодаря росту в категории соискателей до 24 лет — выпускников вузов и колледжей, сообщили в Superjob. 

В компании также отметили рост числа соискателей-женщин для некоторых профессий. На платформе на 6% увеличилось число анкет женщин для вакансий комплектовщиков и менеджеров по продажам, на 5% — курьеров и тестировщиков, на 4% — охранников.

На прошлой неделе глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что правительство «очень сильно» озабочено дефицитом на рынке труда, который ограничивает развитие экономики. Ранее эксперты Института Гайдара заявили, что после объявления в России частичной мобилизации промышленность столкнулась с рекордной за 30 лет нехваткой кадров. Аналитики Альфа-банка оценили, что на фоне всплеска миграции в этом году Россию могло покинуть «порядка 1,5% всей рабочей силы».