К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Bloomberg сообщил о сложностях Amazon и Google при сокращении сотрудников в Европе


Google и Amazon столкнулись со сложностями при сокращении штатов в Европе, узнал Bloomberg. Причина — трудовое законодательство: если в США технологические компании могут за короткое время уволить тысячи человек, то в некоторых европейских странах это практически невозможно без предварительных консультаций с группами, защищающими интересы сотрудников

Google и Amazon столкнулись со сложностями при увольнении сотрудников в Европе из-за местного трудового законодательства, сообщил Bloomberg со ссылкой на осведомленные источники. 

По словам собеседников агентства, во Франции Alphabet, материнская компания Google, сейчас ведет переговоры о сокращении численности персонала путем увольнения части сотрудников по собственному желанию в обмен на выходное пособие, которое, как она надеется, они сочтут довольно щедрым. 

Как во Франции, так и в Германии Google ведет переговоры с так называемыми рабочими советами — группами, которые представляют интересы сотрудников, рассказал собеседник Bloomberg. По закону компании обязаны проводить совещания с такими советами, прежде чем увольнять сотрудников, и это может быть длительный процесс. В Париже, где в Google работает около 1600 человек, рабочий совет сейчас обсуждает с компанией количество сотрудников, которое будет включено в план добровольного увольнения. По словам одного из сотрудников, пожелавшего остаться неназванным, руководство дало понять, что никто не будет уволен без соглашения.

 

Представитель Google подтвердил Bloomberg информацию о переговорах. По его словам, компания работает над тем, чтобы соблюсти местные правовые требования в каждой стране, где проходят сокращения. 

Amazon, в свою очередь, пытается убедить некоторых менеджеров с опытом работы 5-8 лет в парижском офисе уйти в отставку, предложив им выплату годовой зарплаты или отпуск с расчетом на то, что они смогут получить свои бонусы акциями в мае, рассказал один источник агентства. Как сообщил один из источников, в предыдущие годы работникам предлагали компенсацию в размере менее месячной зарплаты за каждый отработанный год в компании. 

 

В Германии Amazon начал увольнять людей, еще находящихся на испытательном сроке, и предлагать добровольные увольнения некоторым сотрудникам, рассказал собеседник Bloomberg. В Люксембурге, по словам источника, компания предлагает увольняющимся сотрудникам месячную зарплату за каждый год работы в компании с дополнительной выплатой, предусмотренной национальным законодательством.  Представитель Amazon отказался комментировать конкретные случаи. 

В отличие от европейских стран в США технологические компании могут в течение короткого времени сократить сотни, если не тысячи работников, отмечает Bloomberg. В январе 2023 года Amazon объявил о крупнейшем сокращении штата за всю историю компании — онлайн-ретейлер анонсировал увольнение более 18 000 сотрудников. Google в том же месяце объявил о планах сократить 12 000 рабочих мест, в первую очередь в США.

По данным на 18:06 мск, акции Alphabet на Nasdaq дорожали на 1,5%, до $106,5. Бумаги Amazon в то же время снижались на 0,4% и стоили $100,7. 

 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+