«Яндекс» попросил сотрудников вернуться с удаленки в офисы хотя бы на несколько дней в неделю. Гибридный формат будет предложен в том числе тем, кто уехал за границу в этом году. Но сотрудникам, чья работа непосредственно связана с Россией, дали понять, что их длительное пребывание за рубежом невозможно, отметили источники
Руководство «Яндекса» на общем онлайн-собрании сотрудников 9 декабря попросило их вернуться в офисы с удаленной работы хотя бы на часть времени, сообщил The Bell (9 декабря Минюст внес его в реестр иноагентов) со ссылкой на источники.
Сотрудникам необходимо за несколько месяцев стянуться в хабы «Яндекса», заявил на собрании Тигран Худавердян, который из-за санкций ушел с поста главы «Яндекса» в России, но остался в руководстве группы. «Наша работа подразумевает совместную деятельность. Люди должны друг друга видеть, знать, доверять», — цитирует его The Bell.
HR-директор «Яндекса» Дарья Золотухина, по данным издания, объявила, что нормой для компании будет гибридный формат, при котором какое-то количество дней сотрудник работает из офиса, а какое-то — удаленно. Она отметила, что речь идет про все офисы «Яндекса», в том числе международные.
«Мы не сворачиваем удаленный режим, а вводим гибридный», — подтвердил Forbes представитель «Яндекса». Он отметил, что все больше людей начинают работать из офисов компании, доступных для сотрудников в 20 городах как в России, так и в других странах. И речь идет о том, чтобы придумать наиболее комфортный формат, который поможет взаимодействию всех команд. «По согласованию с руководителем можно будет выбрать для себя любой офис «Яндекса», продолжить работать удаленно или совмещать оба варианта», — подчеркнул представитель компании.
Источники The Bell в «Яндексе» рассказали, что руководители разных подразделений уже проводят встречи с сотрудниками, в том числе уехавшими из России, убеждая их, что эффективность работы на удаленке из-за рубежа падает, а компании сейчас как никогда нужны результаты. Работа «у моря» перестает восприниматься как работа и становится отдыхом, объяснил суть слов начальства один из собеседников издания. Сотрудникам дали понять, что если их работа непосредственно связана с Россией, то их длительное пребывание за границей невозможно, отметил он.
По словам другого источника, сотрудников попросили вернуться в Россию или работать из одного из зарубежных офисов, открывшихся в этом году в Армении, Грузии, Казахстане, Узбекистане, Сербии, или же в Турции, который заработает в ближайшие месяцы. Но в этих хабах рекомендовано работать тем, кто развивает бизнес в этой стране или связан с IT, а специалистов по финансам, HR или маркетингу просят вернуться в Россию, отметил он.
По данным источников Bloomberg, более 10% из 19 000 сотрудников «Яндекса» покинули Россию после 24 февраля. Специалисты из числа уехавших могли бы стать ядром международной компании, которая отделится от российского «Яндекса» и будет развивать за рубежом наиболее многообещающие проекты, в том числе беспилотные автомобили и облачные вычисления, отметили собеседники агентства. 25 ноября совет директоров материнской компании «Яндекса», нидерландской Yandex N.V., объявил о планах реорганизовать управление и разделить активы.