Зарплаты строителей и рабочих в России за год выросли быстрее, чем у IT-специалистов
В 2024 году работодатели активнее всего повышали уровень вознаграждения соискателям в строительстве и промышленности, показало исследование вакансий и резюме, которое провел сервис поиска работы Superjob (есть у Forbes). Предложения для инженерно-технических сотрудников (например, для инженеров-конструкторов) в строительстве и квалифицированных рабочих (электромонтажников, сварщиков и др.) в промышленности в Москве выросли на 12,5% и 12,3% в ноябре 2024 года по сравнению с ноябрем 2023-го. Чуть меньше — на 12,2% и 12% — увеличились предложения для инженерно-технических работников в промышленности и сотрудников отрасли транспорта и логистики. Сфера IT оказалась на пятом месте, там зарплаты выросли на 11,9%.
В 2023-м зарплаты в IT увеличивались быстрее всего — на 8,1% за год. Изменение ситуации в этом году объясняется эффектом высокой базы, считают в Superjob. Зарплатные предложения в IT к началу 2024-го уже были довольно высокими, но работодатели были вынуждены дальше растить их, чтобы оставаться конкурентоспособными. Учитывая изначально большие цифры, прирост в процентном выражении оказался не таким существенным, как в сфере строительства, где уровень вознаграждения был ниже. До 2024 года в этой отрасли и в промышленности компании, наоборот, старались сдерживать повышение зарплат, объясняет руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
Например, медианная зарплата (то есть сумма, находящаяся в середине набора показателей, расположенных по возрастанию) Java-разработчика в Москве за год выросла на 20 000 рублей, или 7%, — с 300 000 до 320 000 рублей. Вознаграждение монтажника систем вентиляции увеличилось на те же 20 000 рублей, но со 100 000 рублей до 120 000 рублей. По сравнению с показателем прошлого года рост составляет уже 20%.
Зарплаты идут в гору не только в Москве, но и в других регионах — это реакция на дефицит кадров, который усилился в 2024 году, говорит Голованова. Количество вакансий в России увеличилось на 10% по сравнению с 2023-м (в том году рост составлял 50%), при этом резюме настолько больше не стало. Сильнее всего спрос на сотрудников вырос в сфере HoReCa (гостинично-ресторанный сектор) — на 20%, в промышленности — на 19%, в строительстве и медицине — по 17%. В IT новых вакансий стало больше на 9%.
Острее всего в 2024 году компании чувствуют дефицит квалифицированных рабочих, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтехники, линейных сотрудников в ретейле, складского персонала и курьеров, говорится в исследовании.
В IT наиболее востребованы мидлы (от англ. middle — «средний») и сеньоры (от англ. senior — «старший»). По прогнозам аналитиков, «зарплатная гонка» за разработчиками этих уровней в 2025 году продолжится. Растет также интерес работодателей к специалистам со знанием нейросетей и принципов машинного обучения. За год спрос на соискателей с этими навыками увеличился втрое, выросли и предлагаемые им вознаграждения, говорится в исследовании Superjob. При этом маркетологам и дизайнерам, владеющим навыками работы с нейросетями, компании, напротив, платят меньше, чем их коллегам без этих навыков, поскольку считают, что рутинные операции за специалистов могут выполнять машины.
Самые высокие медианный и максимальный показатели заработной платы аналитики зафиксировали в сфере кибербезопасности. Директорам в этом направлении предлагают до 1 млн рублей вознаграждения в месяц, а их медианная зарплата составляет 450 000 рублей.