Минтруд предложил увольнять руководителей за конфликт интересов у подчиненных

Минтруд предложил ужесточить антикоррупционные нормы, начав увольнять руководителей за конфликт интересов у подчиненных. Об этом пишет РБК со ссылкой на разработанные ведомством поправки в закон «О противодействии коррупции». Пресс-служба Минтруда сообщила, что законопроект прошел межведомственное согласование и внесен в правительство.

Инициатива распространяется на государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы, Следственного комитета, МВД и противопожарной службы. Согласно законопроекту, если начальник знал о конфликте интересов у подчиненных, но бездействовал, он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Должностные лица, в свою очередь, должны сообщать непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов», говорится в документе. Начальник после этого должен либо принять меры, либо, если он не обладает необходимыми полномочиями, сообщить о ситуации вышестоящему руководству. 

Для разрешения конфликта интересов Минтруд рекомендует:

• предложить подчиненному отказаться от возможной выгоды, которая стала причиной конфликта интересов;
• усилить контроль за исполнением подчиненным обязанностей, при выполнении которых может возникнуть конфликт интересов;
  
• ограничить доступ подчиненного к информации, владение которой приводит к конфликту интересов;
  
• или отстранить подчиненного от исполнения поручения и от процесса принятия решений по нему, если оно приводит к конфликту интересов. 
  

Инициативу Минтруда уже поддержал общественный совет, сообщила РБК его член, зампред Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина. По ее словам, организация рекомендовала министерству проработать возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, с тем чтобы раскрыть понятие «непосредственный руководитель».

Инициатива может стать эффективной мерой, поскольку будет стимулировать начальников разрешать конфликты интересов, а не надеяться на ответственность сотрудников, отметил в беседе с изданием партнер BGP Litigation Анатолий Логинов. Вице-президент Ассоциации юристов и юридических компаний по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству Владимир Кузнецов согласился, что «централизация» ответственности позволит повысить эффективность законодательного регулирования.