Власти Петербурга разъяснили санкции за отказ пенсионеров прививаться от COVID-19
Власти Петербурга рассказали, какие санкции могут применить к тем, кто отказывается делать прививку от COVID-19. Работодатель сможет отстранить такого сотрудника от работы без сохранения зарплаты, а неработающие люди старше 60 лет не смогут получить бытовые услуги и сходить в кафе
Если сотрудник, для которого обязательна прививка от COVID-19, будет уклоняться от нее, работодатель может отстранить его от работы без сохранения зарплаты, пишет «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу администрации губернатора Санкт-Петербурга. Власти Петербурга ссылаются на статью 75 Трудового кодекса.
Самого работодателя, если он не обеспечил вакцинацию 80% сотрудников, могут привлечь к административной ответственности, отметил представитель администрации. До 15 декабря нужно обеспечить первую прививку, а до 15 января 2022 года — вторую. Таким образом, те, кто не получит первый компонент вакцины, должны быть отстранены с 16 декабря, а с 16 января на работу не смогут выйти те, кто не завершил курс вакцинации, уточнил местный Роспотребнадзор.
«Неработающим лицам 60 лет и старше, не прошедшим вакцинацию и не получившим уникальный QR-код, будет ограничен доступ к получению бытовых услуг и услуг общественного питания, а также ряда иных услуг», — говорится в сообщении ведомства.
Во вторник, 9 ноября, в Петербурге ввели обязательную вакцинацию от коронавируса для всех жителей старше 60 лет и для тех, у кого есть хронические заболевания. Кроме того, это требование действует для сотрудников промышленных, строительных и транспортных предприятий. Сейчас среди жителей старше 60 лет вакцинацию уже прошли более 588 000 человек, уточнила пресс-служба, — это 43% от общего количества тех, кто подлежит вакцинации в этой категории.