К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Эксперт Авито Работы рассказал, как работодатели адаптируются к дефициту кадров

Пресс-релиз

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков принял участие в Форуме труда и занятости в Санкт-Петербурге, одном из крупнейших региональных событий, посвященных развитию рынка трудоустройства. Он представил доклад на тему «Человекоцентричность: как бизнес привлекает кадры?», в рамках которого рассказал, как бизнес меняет подходы к найму и удержанию сотрудников в условиях дефицита кадров.

Сегодня российский рынок труда переживает серьезные изменения. Уровень безработицы в стране снизился до рекордных 2,3%, а в Санкт-Петербурге — до 1,5%. Вместе с этим заметно сокращается количество активных соискателей: по данным Яндекс Вордстат, за последние два года количество поисковых запросов о поиске работы уменьшилось на 32%.

В условиях снижения активности соискателей работодатели сталкиваются с растущим дефицитом кадров. По данным Авито Работы, в третьем квартале 2024 года количество вакансий в регионе выросло на 34%, а средняя предлагаемая зарплата в Санкт-Петербурге достигла 87 256 рублей за полный день (+18% год к году).

Рынок труда сегодня стал рынком соискателя, в котором кандидаты могут выбирать наиболее значимые для себя аспекты при трудоустройстве. Зарплата по-прежнему остается важным фактором для соискателей, но помимо неё для жителей Санкт-Петербурга на первый план выходят прочие условия работы: наличие ДМС (49%), дополнительные выходные или дни отпуска (37%), гибкий график (33%), возможности обучения за счет компании (32%).

В ответ на запрос кандидатов компании расширяют соцпакет и развивают бренд работодателя. Согласно аналитике платформы, в третьем квартале 2024 года количество вакансий с упоминанием оплаты питания увеличилось на 71%, с компенсацией транспортных расходов — на 64%, а с программами страхования и ДМС — на 51%.

Еще одной тенденцией рынка стало развитие гибких форм занятости и подработки: эти форматы позволяют работодателям сохранять уровень производительности труда при нехватке постоянных сотрудников. При этом со стороны соискателей интерес к гибким форматам занятости также растет.

Согласно опросу Авито Работы, за последний год 50% жителей Санкт-Петербурга брали подработки. Наиболее распространенные причины для выбора этой формы занятости, о которых сообщали респонденты: стремление увеличить совокупный доход (24%), нежелание зависеть от одного источника заработка (25%), подработка как способ занять свободное время (23%). Самыми популярными сферами для частичной занятости стали IT, онлайн-торговля, творческие индустрии (дизайн, копирайтинг) и т. д., а также ремонт и строительство.

«Успешное привлечение и удержание кадров в текущих условиях требует от работодателей человекоцентричного подхода. Это подразумевает учет потребностей соискателей, улучшение условий работы и внедрение программ, направленных на профессиональный рост сотрудников. Немаловажным трендом также остаётся расширение границ найма, которое включает в себя переобучение действующих специалистов востребованным профессиям. Уже сегодня 49% работающих жителей Санкт-Петербурга готовы рассмотреть возможности переобучения по новой специальности. Среди наиболее популярных направлений — IT (27%), управление персоналом (13%) и административная работа (12%). Компании, которые адаптируются к этим запросам рынка, получают преимущество в борьбе за кадры», — поделился Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+