Авито Работа: за год средние предлагаемые зарплаты для пенсионеров выросли на 40%
Подводя итоги лета 2024 года, эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения в вакансиях, актуальных для специалистов пенсионного возраста и выяснили, что в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году работодатели стали предлагать возрастным кандидатам зарплату на 40% выше. Сумма составила в среднем 66 776 рублей в месяц за полный рабочий день. Год к году спрос работодателей на соискателей пенсионного возраста вырос на 297%.
На самые высокие средние зарплатные предложения специалисты старшего поколения могут рассчитывать в сфере доставки, грузоперевозок и логистики — здесь возрастным кандидатам предлагают в среднем 111 186 рублей в месяц при полном рабочем дне.
При этом особая востребованность в специалистах пенсионного возраста прослеживается в сфере доставки, грузоперевозок и логистики — на этот сегмент приходится 11% размещенных вакансий для данной категории соискателей. Также стабильный спрос можно отметить в розничной и оптовой торговле (6,9%), производстве и сельском хозяйстве (6,8%) и курьерской доставке (5,6%).
В среднем 101 987 рублей в месяц при полной занятости готовы предложить работодатели из сегмента ремонта и отделки помещений. Третье место в списке наиболее высокооплачиваемых сфер для соискателей пенсионного возраста занимает отрасль продаж и управления недвижимостью — в среднем 94 826 рублей в месяц при полном рабочем дне.
ТОП-5 сфер с наиболее высокими средними предлагаемыми зарплатами для пенсионеров летом 2024 года:
- Доставка, грузоперевозки и логистика — 111 186 рублей;
- Ремонт и отделка помещений — 101 987 рублей;
- Продажа и управление недвижимостью — 94 826 рублей;
- Продажа и обслуживание автомобилей — 83 887 рублей;
- Строительство жилых и коммерческих объектов — 80 737 рублей.
«В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.