Эксперты Авито Работы опросили более 7000 работающих россиян, чтобы выяснить, сколько из них рассчитывают на повышение в течение года и как часто они обсуждают этот вопрос с начальством. Данные показали, что 35% россиян надеются получить повышение по службе в ближайшем году, причем каждый десятый (10%) опрошенный уверен в том, что это случится.
Среди тех, кто уверен в скором повышении или оценивают эту вероятность как среднюю, больше всего респондентов 18–24 лет (48%) и 25–34 лет (40%). Интересно, что также чаще уверены в повышении в течение ближайшего года люди с высоким уровнем дохода. 65% россиян, указавших, что могут позволить себе большие покупки, включая квартиру или дачу, и почти половина (49%) тех, кто может позволить себе практически все, кроме крупных приобретений (например, квартиры или дачи), уверены или скорее уверены в том, что в ближайшем будущем их заработок вырастет.
Среди опрошенных россиян, которые рассчитывают на повышение в ближайший год, наибольшее количество уверенных в этом респондентов работает в сферах фитнеса и салонов красоты (58%), маркетинга, рекламы и PR (54%), в банковской и инвестиционной сферах (46%), IT и телекоме (44%), онлайн-торговле (44%), юриспруденции (42%), строительстве и недвижимости (40%).
ТОП-5 сфер деятельности, где больше всего респондентов рассчитывают на повышение в ближайший год:
- Фитнес, салоны красоты — 58%;
- Маркетинг, реклама, PR — 54%;
- Банки, инвестиции — 46%;
- IT, интернет, телеком — 44%;
- Онлайн-торговля — 44%.
При этом 9% опрошенных разговаривают о повышении с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый респондент (10%) — как минимум раз в полгода. 12% россиян обсуждают тему карьерного роста с руководителями не менее раза в год и еще столько же — реже, чем раз за год. В среднем работающие россияне обсуждают перспективы своего роста или повышения с начальником около двух (1,7) раз в год. 40% россиян ни разу не разговаривали о перспективах своего карьерного роста с начальством.
Чаще всего вопросы карьерного роста при общении с руководством обсуждают топ-менеджмент и директора департаментов — в среднем около трех раз за год. Около двух раз за год говорят о повышении с начальством заместители директора (2,3) и ассистенты (2,1).