Авито Работа и Профессии будущего изучили отношение соискателей к профориентации

«Современный рынок труда — это рынок соискателя. В условиях конкуренции среди работодателей за кадры, кандидаты часто задумываются, в каком направлении им стоит развиваться. Как показало наше исследование, почти половина респондентов считают профориентацию важным этапом при выборе карьерного пути. При этом еще 35% опрошенных отметили, что такой формат скорее полезен, а 13% полагают, что профориентация может быть эффективной в зависимости от формата тестирования. Мы также отмечаем эту тенденцию и предоставляем подросткам и взрослым соискателям инновационные HR-технологии для выбора профессии. Этим летом мы также запустили первую в России передвижную лабораторию по профориентации и развитию карьеры «Профитрак». Каждый желающий сможет пройти тестирование для выбора профессии, узнать о программах обучения и возможностях для трудоустройства в интерактивном формате в самых модных локациях города», — рассказал директор службы занятости населения города Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов. 

В среднем опрошенные проходили профориентационные мероприятия в возрасте 31 года. До 15 лет профориентацию проходили 7%, а 18% россиян было более 45 лет, когда они проходили подобное тестирование. При этом, респонденты считают, что идеальный возраст для прохождения профориентации — 22 года. 

«Исследование показало, что большинство россиян понимают важность профориентации для успешного выбора профессии и карьерного трека. Следующим этапом поиска работы мечты для молодежи могут стать стажировки — этот формат позволяет молодым людям получить реальный опыт и лучше понять специфику выбранной сферы. В условиях дефицита кадров стажировки становятся более востребованными и среди работодателей: по данным платформы, весной 2024 года количество предложений о стажировках в целом по России увеличилось на 68% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — отметил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.

Чаще всего участники опроса самостоятельно изучали информацию о профессиях из книг, статей, видео (21%),посещали групповые тренинги или семинары (12%), а также ходили на экскурсии на предприятия и встречи с профессионалами (11%).

Треть респондентов прошли профориентационные мероприятия, потому что стремятся к личностному и профессиональному росту (33%). Остальные участники исследования проверяли себя на склонность к той или иной профессии по требованию учебного заведения или работодателя, чтобы лучше понять свои интересы, а также чтобы узнать больше о новых профессиях на рынке труда. 

Для многих респондентов профориентация дала мотивацию для значимых перемен в жизни. 11% россиян, прошедших тестирование во взрослом возрасте, признались, что полностью сменили свою профессиональную деятельность в соответствии с рекомендованным направлением, а 17% — перешли на аналогичную позицию в другой сфере.