Авито Работа: турагенты — самые высокооплачиваемые специалисты в индустрии туризма
Эксперты Авито Работы изучили динамику числа вакансий для соискателей в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса за апрель 2023 и 2024 года. Согласно полученным данным, эксперты составили рейтинг профессий с наибольшим приростом предложений о работе год к году. Аналитики выяснили, что лидером по приросту вакансий за последний год стала профессия турагента. Она же стала самой высокооплачиваемой вакансией в сегменте HoReCa.
Спрос работодателей на турагентов с апреля 2023 года вырос почти в 3 раза (+197%), а в апреле соискателям на эту позицию работодатели предлагали 40 000–90 000 рублей в месяц. Фактический доход этих специалистов обычно зависит от результатов работы и может быть выше, поскольку турагенты часто работают по сдельной системе оплаты труда.
На втором месте в рейтинге — профессия горничной. Количество вакансий для них увеличилось в 2,3 раза за год. Для новых сотрудников средние зарплатные предложения составили 50 000–90 000 рублей в месяц.
Третье место в рейтинге популярности у работодателей заняли работники кухни. В апреле 2024 года соискатели на эту должность могли рассчитывать на 40 000–80 000 рублей в месяц.
Помимо возросшего спроса на турагентов, горничных и работников кухни, среди работодателей высоким спросом пользуются профессии хостес и бариста. Число вакансий для первых выросло почти в 2 раза (+91%), для вторых — на 64% за год. Стоит отметить, что в фактический заработок этих работников также входят чаевые от посетителей.
ТОП-5 востребованных профессий в сфере HoReCa (Динамика увеличения числа вакансий год от году, %, апрель 2024, диапазон предлагаемой зарплаты, руб., апрель 2024)
- Турагент (+197%; 40 000–90 000)
- Горничная (+130%; 50 000–90 000)
- Работник кухни (+102%; 40 000–80 000)
- Хостес (+91%; 70 000–150 000)
- Бариста (+64%; 50 000–110 000)
«Спрос работодателей на специалистов сферы HoReCa всегда был высоким, а в преддверии летнего сезона число вакансий в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса выросло еще на 36%. Это сказалось и на средних зарплатных предложениях в сегменте — новым сотрудникам стали предлагать в среднем на 19% больше при сравнении год к году. Опросы российских соискателей показывают, что размер зарплаты все еще является определяющим фактором при трудоустройстве, но, конкурируя за кандидатов, работодатели также могут предложить другие бонусы и преимущества для соискателей. Например, гибкие условия труда, интерес к которым выразили 44% опрошенных россиян», — комментирует Александр Сампетов, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.