Авито Работа: 39% молодых специалистов интересуются работой в промышленности

Пресс-релиз

Аналитики Авито Работы провели опрос 2000* респондентов от 18 до 24 лет и выяснили, что у 81% молодежи уже есть опыт работы. 32% опрошенных до этого подрабатывали, 20% работали не по специальности, а 18% были трудоустроены по профессии. Еще 32% респондентов проходили стажировки или практики во время учебы.

Опрошенные также рассказали, какой, по их мнению, должен быть стартовый уровень зарплаты. Так, большинство юных специалистов (44%) считают, что зарплата на первой работе должна составлять от 20 001 до 40 000 рублей, а 19% назвали сумму чуть выше — от 40 001 до 50 000 рублей. Еще 13% говорят о зарплатных ожиданиях в пределах 50 001–70 000 рублей. Часть россиян полагают (6%), что оплата труда на старте должна достигать 70 001–90 000 рублей. Лишь по 4% респондентов указали, что ожидают на первом месте работы зарплаты по 90 001–120 000 или 120 000 и выше рублей.

При выборе одного основополагающего фактора, почти четверть (23%) молодых россиян согласились бы остаться на одном месте работы на протяжении нескольких лет, если финансовые условия их полностью удовлетворят. Данный показатель чаще всего выбирался теми, кто окончил бакалавриат или находился в процессе обучения на нем (28%). Другими предпочтительными критериями также стали карьерные перспективы (17%), спокойная работа и минимум стресса (12%), свободное управление своим временем и удобный график (12%), а также комфортная и дружелюбная команда профессионалов (10%).

«Сегодня расширение границ найма — тренд высококонкурентного рынка труда. Работодатели все чаще приглашают на работу молодых специалистов и обучают их всем необходимым навыкам внутри компании. Новому поколению сотрудников свойственно искать себя в различных сферах деятельности — осваивать навыки из разных областей, запускать проекты и стартапы, путешествовать и пробовать подрабатывать в режиме фриланса. Сегодняшняя молодежь — амбициозные новаторы, которые хотят менять мир и отлично функционируют в условиях многозадачности. При этом они отличаются высокими запросами к работодателям: для них важны возможности для саморазвития, свобода и гибкий график, а также конкурентный уровень заработной платы», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

В тройке популярных офисных сфер, в которых хотела бы работать молодежь 18–24 лет лидируют IT, интернет, телеком (23%), искусство, мода, сфера развлечений (19%), образование, наука (14%). При этом, сфера IT, интернета, телекома чаще выбирается мужчинами (30% против 15%), а искусство, мода, сфера развлечений и образование, наука — женщинами (27% и 11% соответственно).

Топ-10 сфер, в которых хотела бы работать молодежь 18–24 лет (доля респондентов, %):

IT, интернет, телеком — 23%;
Искусство, мода, сфера развлечений — 19%;
Образование, наука — 14%;
Фитнес, салоны красоты — 13%;
Онлайн-торговля или традиционная торговля — 12%;
Маркетинг, реклама, PR — 12%;
Банки, инвестиции — 12%;
Медицина, фармацевтика — 12%;
Административная работа — 10%;
Туризм, гостиничный бизнес и предприятия общественного питания — 9%.

Кроме того, более трети (39%) молодых специалистов отметили, что им интересна работа в различных областях промышленности: машиностроение и робототехника (6%), нефтегазовая отрасль (4%), электроэнергетика (4%), авиастроение (4%), химическая промышленность (4%), агропромышленность (4%), промышленность драгоценных металлов (3%), обрабатывающая промышленность (3%), легкая промышленность (3%), целлюлозно-бумажная промышленность (2%), судостроение (2%).

*В ходе проведенного опроса, более трети респондентов (36%) среднее профессиональное образование, среднее образование (30%), бакалавриат (18%), специалитет (9%), магистратуру (4%), аспирантуру (1%), были кандидатами или докторами наук (1%).