Размер зарплатных предложений для вакансий с ежедневной оплатой труда вырос на 15%
Изучив представленные предложения о работе, аналитики Авито Работы выяснили, что в ноябре 2023 года количество вакансий, в которых работодатель предлагает выдавать зарплату после каждого рабочего дня, выросло в 5,2 раза год к году. Средние предлагаемые заработные платы при этом увеличились на 15% — с 3103 рублей до 3562 рублей в день. При пересчете на месячную норму прирост составил с 68 274 рублей до 78 362 рублей.
В ноябре 2023 года больше всего число вакансий с ежедневными выплатами выросло в сфере такси — в 5,9 раза (средняя предлагаемая оплата — 3705 рублей в день). Прирост количества предложений о работе в сегменте курьерской доставки составил 5,7 раза (2911 рублей в день). В 4,8 раза произошло увеличение числа вакансий в отрасли администрирования (3850 рублей в день).
В разрезе средних предлагаемых зарплат для таких вакансий в ноябре 2023 года стоит отметить значительный прирост в сфере производства и сельского хозяйства (+98%). Средняя сумма ежедневной оплаты труда изменилась с 2194 рублей до 4347 рублей.
Также значительный прирост средних предлагаемых заработных плат произошел в сфере страхования (+85%) по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Если в 2022 году работодатели предлагали в день в среднем 2830 рублей, то теперь сумма составляет 5227 рублей.
Заметная динамика также прослеживается и в группе профессий домашнего персонала, в которой увеличение средних зарплатных предложений составило 44% — с 2863 рублей до 3876 рублей.
Наибольший прирост средних предлагаемых ежедневных зарплат (прирост):
1. Производство и с/х (98%)
2. Страхование (85%)
3. Домашний персонал (44%)
4. Управление персоналом (41%)
5. Автомобильный бизнес (36%)
«Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник может получать зарплату каждый день, если это заранее оговорено и прописано в договоре. Ежедневная выплата может служить дополнительным стимулом и мотивацией для работника. Однако следует отметить, что такой график может привести к увеличению административных затрат для работодателя, связанных с оформлением и выплатой зарплаты», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.