Половина посетивших заграницу россиян потратила на отпуск более 200 тысяч рублей

Платформа Авито Работа и банк для предпринимателей и предприятий Точка провели совместный опрос среди 10 000 работающих россиян и узнали, что почти две трети из них (63%) уже ходили в отпуск в 2023 году. При этом большинство (78%) отдыхали летом. Больше половины респондентов (51%), бравших отпуск в текущем году, провели его на даче или дома, 39% опрошенных путешествовали по России, а за границу удалось съездить 7%.

Среди посетивших зарубежные страны почти половина (48%) ответили, что расходы на отдых составили более 200 000 рублей на человека, а для трети (33%) затраты оказались в диапазоне от 100 000 до 200 000 рублей. Большинство (65%) путешествующих по России потратили на свои каникулы от 50 000 до 100 000 рублей на человека.

В разбивке по профессиям за границу чаще всего ездили представители консалтинга (19%), маркетинга и PR (16%), банковские работники (14%) и IT-специалисты (12%). Путешествия по России чаще других выбирали представители сферы туризма (58%), искусства и развлечений (53%), бухгалтерии (48%) и строительства (44%). Дом или дачу в качестве места для проведения отпуска выбирали большинство работников сферы сельского хозяйства (65%), производства (58%) и охраны и безопасности (53%).

Самым распространенным направлением для путешествий по России оказался Краснодарский край (35%), в частности он оказался наиболее популярным у бухгалтеров (52%) и работников страхования (48%). На втором месте — Санкт-Петербург (14%), северную столицу для отпуска чаще всего выбирали представители автомобильного бизнеса (33%) и маркетинга и PR (24%). Наконец, на третьем месте по популярности — Крым (10%), полуостров чаще всего посещали работники искусства (19%) и представители административной сферы (15%).

Ожидаемо, что наиболее популярным заграничным курортом оказалась Турция (38%), на втором месте — Азия (ОАЭ, Тайланд и др.) (23%), на третьем — страны СНГ (20%).

Чаще всего работники идут в свой первый отпуск на новом месте работы спустя год с момента трудоустройства. Однако, по данным аналитиков HR-направления в Точке, за последние два года наблюдается тенденция, что сотрудники идут в отпуска, не дожидаясь этого рубежа. Так, в 2020 году, трудящиеся предпочитали идти в первый отпуск спустя 16 месяцев после первого рабочего дня на новом месте. В 2021 году — через 14 месяцев, в 2022 — спустя 12 месяцев, а в 2023 — через 11 месяцев.

Как правило, работники берут от одного до пяти дней отпуска за один раз — 39% (с оговоркой, что один и тот же человек может взять несколько отпусков за год). На втором месте по продолжительности отпуска — 8 – 14 дней (34%), на третьем — 6 – 7 дней (20%). Реже всего сотрудники берут сразу более двух недель отпуска — 7%.

Ожидаемо, самыми популярными месяцами для россиян стали август и июль — на каждый из них пришлось по 19% от общего числа отпусков (за период январь – август). На втором месте — июнь (14%). Также работники любят продлить свой отпуск за счет майских праздников, поэтому этот месяц на четвертом месте по популярности для отдыха (13%). Пятерку лидеров для отпуска замыкает март (11%).

«Большинство россиян (78%) предпочли именно лето для проведения отпуска. Безусловно, теплое время года является более благоприятным для физического и ментального отдыха. К тому же у работающих родителей есть возможность совместить свободное время с каникулами своих детей. С точки зрения расчета отпускных, лето, а точнее, июль и август, также считаются одними из самых финансово-выгодных из-за оптимального соотношения рабочих и нерабочих дней»‎, — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

«Каждому работнику нужно время на «перезагрузку» и отдых. Отпуск — это как раз время, когда можно отключить телефон и полностью забыть обо всех рабочих задачах. Я советую устраивать такую разгрузку минимум два раза в год. Отдохнувший сотрудник будет более внимательным и сконцентрированным, а это положительно отразится на задачах, которыми он занимается», — добавляет HR-бизнес-партнер Точки Эльвира Фарвазова.

Исследование проводилось онлайн среди более 10 000 респондентов в сентябре 2023 года.

Аналитики HR-направления в Точке проанализировали базу сотрудников компании (более 3500 человек) за четыре года: 2020 – 2023 (период январь – август).