Перед грядущим бизнес-сезоном Авито Работа подвела итоги этого лета и выяснила, что в сравнении с аналогичным периодом 2022 года число вакансий выросло более чем вдвое — на 156%. При этом средние предлагаемые заработные платы увеличились на 36%. Наибольший прирост размера заработных плат оказался в сферах образования и искусств.
Прирост общего количества вакансий летом 2023 года составил 2,6 раза в сравнении с тем же периодом в прошлом году. Отметим, что количество вакансий во всех наиболее востребованных профессиональных сферах росло практически в арифметической прогрессии.
Самые популярные профессиональные сферы (прирост количества вакансий лето 2022 – 2023, разы):
1. Управление персоналом (3,4)
2. IT, интернет и телеком (3,2)
3. Административная работа (3,1)
4. Маркетинг, реклама и PR (2,9)
5. Искусство и развлечения (2,8)
6. Банки и инвестиции (2,8)
Среди других сфер, где количество вакансий также растет наиболее динамично, можно отметить логистику (2,6 раза), производство (2,4 раза) и образование (2,4 раза).
Повышение спроса работодателей на квалифицированные кадры подтверждается годовым ростом средних предлагаемых заработных плат. В среднем по стране он составил 36% и достиг отметки 57 859 рублей.
Профессиональные сферы с наибольшим увеличением размера зарплатных предложений (прирост предлагаемой зарплаты, лето 2022 – 2023, разы):
1. Образование и наука (1,6)
2. Искусство и развлечения (1,4)
3. Домашний персонал (1,4)
4. Курьерская доставка (1,3)
5. Банки и инвестиции (1,3)
6. Маркетинг, реклама и PR (1,3)
Среди прочих также можно отметить увеличение предлагаемого оклада в сферах логистики и строительства — в 1,2 раза в каждой.
«За последние 3 месяца рабочих предложений стало на 25% больше, а средние предлагаемые оклады выросли на 11%. Топ самых востребованных сфер отражает последние тренды российского рынка труда. Так, опытные рекрутеры могут помочь бизнесу нанять и адаптировать наиболее квалифицированные кадры, а IT-специалисты закрывают растущий спрос компаний на внедрение и использование новейших технологий. Повышение заработной платы является одним из приемов удержания кадров в условиях высококонкурентного рынка. Поэтому по сегментам с наибольшим приростом средних зарплат можно судить о том, где именно конкуренция за соискателя становится серьезнее», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.