К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Авито Работа: как работающим родителям взять выходной 1 сентября наиболее выгодно

Пресс-релиз

В 2023 году 1 сентября выпадает на пятницу, а для большинства работающих родителей важно проводить ребенка в школу в первый день нового учебного года. О том, как наиболее выгодно взять выходной в День знаний в 2023 году рассказывает директор по продажам Авито Работы Роман Губанов

Многие предпочитают использовать один день из очередного оплачиваемого отпуска, чтобы уделить время ребенку в этот важный момент. Такой способ позволяет полностью или частично сохранить зарплату за пропущенный рабочий день. Однако работодатели не всегда готовы перенести день оплачиваемого отпуска на 1 сентября, если по графику он запланирован в другой период.

Важно помнить, что есть отдельные категории сотрудников, которым руководство обязано дать отпуск в подобных случаях. Такое право есть у родителей, воспитывающих трех и более несовершеннолетних детей, у женщин, готовящихся к отпуску по беременности, уходу за ребенком или только вышедших на работу после него. Также оплачиваемый день отпуска 1 сентября могут получить мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности или уходу за ребенком.

К тому же совсем не обязательно тратить отпускные дни, чтобы проводить ребенка в школу. Перед 1 сентября стоит вспомнить, что согласно Трудовому кодексу, существуют обязательные отгулы, предоставляемые работодателем. Если ранее вы работали в выходной день или сверхурочно, то в качестве компенсации можете выбрать отгул вместо повышенной оплаты. Точно так же работающие родители могут договориться с работодателем о дополнительной работе после 1 сентября и получить дей-офф без потери в заработной плате.

Отгул можно получить не только за сверхурочное рабочее время, но и за дни работы далеко от дома. В соответствии с Трудовым кодексом человеку предоставляется возможность взять дополнительный выходной продолжительностью два календарных дня за каждые 14 дней работы в режиме вахты. Этот вид выходного должен быть предоставлен в течение 30 дней с момента завершения вахтового периода.

Вышеприведенные способы помогут работающим родителям найти способ проводить ребенка в школу и при это этом не брать отпуск за свой счет и не потерять в доходе. Сегодня российские работодатели все больше ценят текущих сотрудников, вкладываются в удержание и развитие кадров, поэтому идут навстречу при предоставлении отгулов, если работник ими не злоупотребляет.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+