Больше половины россиян ограничивают занятия спортом из-за высокой деловой активности
Авито Работа исследовала взаимосвязь между поддержанием физической активности и загруженностью на работе. Среди более 10 000 опрошенных респондентов больше половины (55%) ответили, что работа не позволяет им заниматься спортом так часто, как хотелось бы.
Больше трети россиян (34%) согласились с тем, что высокая деловая активность сокращает время на занятия спортом, 21% респондентов ответили, что крайне редко успевают поддерживать физическую форму по той же причине. Чаще других не успевают заниматься спортом сотрудники в возрасте 25–34 и 35–44 лет — по 37% и 35% опрошенных в каждой категории соответственно.
В разбивке по отраслям чаще всего отвечали, что работа ограничивает время на занятия спортом, представители сегментов строительства (65%), ритейла (63%), логистики (62%) и производства (59%). Наиболее свободными в планировании своего графика оказались сотрудники бьюти-сферы (15%), а также маркетинга, рекламы и PR (24%).
Среди городов самыми загруженными оказались в равной степени жители Воронежа и Волгограда (40%), а также Красноярска и Новосибирска (39%). Чаще других посещать зал, бассейн и групповые спортивные занятия успевают жители Челябинска (22%), Уфы (27%) и Ростова-на-Дону (28%).
Самой распространенной причиной для занятий спортом, ожидаемо, является именно поддержание физической формы (63%). На втором месте оказалась борьба со стрессом (32%), на третьем и четвертом — увеличение концентрации внимания (29%) и отвлечение от рабочих задач (28%). Немного уступив, на предпоследнем месте оказалось повышение качества сна (22%). 14% респондентов ответили, что спорт способствует общению с семьей и близкими*.
Три четверти (75%) россиян заявили, что работодатель никак не компенсирует им стоимость спортивных занятий. Лишь 17% опрошенных отметили, что компания организовывает для них спортивные мероприятия или специальные зоны в офисе.
«Компенсация занятий спортом сотрудникам является одним из приоритетных HR-трендов. Забота о здоровье становится все важнее для многих работающих россиян. По результатам исследования почти половина (44%) опрошенных отметили, что для них важна поддержка спортивной инициативы со стороны компании-работодателя. При высокой степени конкуренции за персонал обеспечение комфортных условий работы и сохранение work-life balance для сотрудников являются главными бонусами, которые могут обеспечить организации при трудоустройстве», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
*вопрос предполагал множественный выбор