Самыми осторожными при поиске работы оказались жители Сибири и Центрального округа
Авито Работа провела опрос 10 000 россиян и выяснила, каким источникам вакансий они доверяют, какие подробности о вакансии и компании выясняют, и знают ли в целом правила безопасности при трудоустройстве. Почти две трети мужчин (61%) ответили, что хорошо знают, как обезопасить себя при поиске работы, среди женщин такой ответ дали 54%. Самыми осторожными с точки зрения поиска работы федеральными округами оказались Сибирский и Центральный.
Где ищут работу
Наибольшее доверие россиян, имеющих опыт поиска работы, вызывают специализированные платформы и рекомендации друзей и знакомых. Такие варианты при ответе на вопрос об источниках поиска работы дали 72% и 59% респондентов соответственно.
«Онлайн-платформы для поиска работы — самый популярный инструмент на рынке труда в нашей стране, это налагает большую ответственность с точки зрения обеспечения безопасности пользователей. С этой целью мы в Авито Работе проверяем работодателей, о чем соискатели могут узнать по специальной отметке “Компания проверена”. Надежные работодатели в описании вакансии подробно перечисляют обязанности сотрудника, условия работы и требования к кандидату. Мы рекомендуем обращать внимание и на то, что зарплата должна соответствовать средней оплате в регионе и отрасли, схожим предложениям других компаний. Эти признаки, а также обязательное подписание трудового договора с предварительным изучением всех разделов максимально обезопасят соискателя», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Заметно выше среднего доверие к соцсетям в Уральском федеральном округе (19%), в то время как в Северо-Кавказском округе этот показатель, наоборот, минимален — всего 6%. Кроме того, в СКФО опрошенные меньше других доверяют и кадровым агентствам (13%), а более всего этот инструмент поиска работы востребован в Сибири и на Дальнем Востоке (27%).
На что обращают внимание соискатели
54% россиян, имеющих опыт поиска работы, отметили, что знают правила безопасности при выборе места трудоустройства. Чаще всего участники исследования указывали, что они обращают внимание на размер зарплаты и частоту выплат — этот вариант выбрали 51% опрошенных. 47% респондентов не откликаются на вакансии, где просят за что-то заплатить. 46% проверяют, чем занимается компания, 45% ни в коем случае не переходят по подозрительным ссылкам.
39% опрошенных подробно выясняют условия оформления договора о трудоустройстве и 37% — откликаются только на те вакансии, где четко указаны должностные обязанности. В целом следуют большему числу правил безопасности женщины, соискатели 25–44 лет и жители крупных городов (свыше 500 000 человек).
Если в вакансии указана заманчивая зарплата, но обязанности непонятны, 51% опрошенных заявили, что пытаются выяснить подробности у работодателя, и только потом принимают решение.