Авито Работа и «Пятерочка»: треть соискателей интересуются частичной занятостью

Треть опрошенных соискателей по всей России интересуются частичной занятостью в ретейле. Результаты исследования показали, что наиболее важными факторами при выборе конкретной вакансии являются уровень заработной платы и удобство графика. Интересно, что значимость этих факторов оказалась практически одинаковой — 77% и 74% соответственно — и мало зависящей от возрастной группы.

Меньшее влияние на решение о выборе вакансии оказывают отзывы сотрудников и известность работодателя — 22% и 11% соответственно. При этом мужчины все же в два раза чаще (17%) обращают внимание на известность компании, чем женщины (9%). Зарплатные ожидания 65% из тех, кто ищет работу в ретейле, попадают в диапазон 31 000 — 60 000 рублей в месяц. Среди соискателей из Московского региона, Санкт-Петербурга и Ленинградской области готовы получать за свой труд менее 30 000 рублей не более 2% участников исследования. В то же время, например, в Поволжье таких уже 17%.

Более 60 000 рублей в месяц хотели бы получать 19% соискателей. Больше всего среди них представителей 25–34 лет — 23%. Интересно гендерное распределение зарплатных ожиданий в розничной торговле. Среди тех, кто рассчитывает на доход свыше 60 000 рублей в месяц, мужчин втрое больше, чем женщин — 38% против 11%. Среди женщин самым массовым (38%) оказался гораздо более низкий уровень ожиданий — 31 000 — 40 000 рублей.

«По нашим наблюдениям, размер желаемой заработной платы соискателей из изучаемой группы зависит от географического фактора. Самые высокие показатели ожидаемо продемонстрировали столичные регионы. Остальные области распределились в соответствии с их уровнем экономического развития. Важно отметить, что, несмотря на местоположение соискателя, Авито Работа предоставляет ему все имеющиеся возможности поиска вакансии как в его родном регионе, так и, при необходимости, за его пределами», — комментирует результаты опроса управляющий директор платформы Авито Работа Артем Кумпель.

Проведенный опрос показал интересные результаты по желаемому графику работы соискателей. Среди всех опрошенных только полную занятость рассматривают менее половины участников исследования. Причем это значение практически не зависит от пола. О готовности трудиться в ретейле полный рабочий день заявили 46% мужчин и 44% женщин. Самый низкий результат среди разных возрастных групп показали соискатели 18–24 лет (32%), самый высокий — люди в возрасте 45–54 лет (52%). Противоположная ситуация сложилась среди тех, кто заинтересован именно в частичной занятости. Наиболее популярна она среди опрошенных в возрасте 18–24 года — 33%. Менее всего она подходит соискателям 45–54 лет: таковых набралось всего 12%.

Статистические различия в возрастных группах гораздо менее заметны при сравнении результатов по регионам. Здесь на первый план выходят не экономические факторы, а поколенческие установки. Несколько выбивается из общей картины только Северный Кавказ, где частичную занятость рассматривают лишь 13% опрошенных. Современный работник все большее значение придает поддержанию баланса между работой и личной жизнью. Желание иметь больше свободного времени — самая частая причина выбора неполной занятости. При этом можно выделить группу соискателей 25–34 лет. В этом возрасте много внимания необходимо посвящать воспитанию детей, поэтому интерес к сокращенному графику среди таких кандидатов очень высок — 51%. Выше показатель (52%) только у самой молодой аудитории 18–24 лет, которая указала в качестве причины поиска частичной занятости учебу.

«Для «Пятерочки» эти результаты не стали неожиданными. Большая часть сотрудников магазинов — это женщины с детьми, которые благодаря коротким сменам и гибким графикам могут успешно совмещать работу и семью. По договоренности с директором можно выходить на несколько часов в день или только на несколько дней в неделю. Этой же возможностью с удовольствием пользуются и студенты, чтобы получить дополнительный заработок без ущерба процессу обучения. Кроме того, не нужно тратить лишнее время на дорогу до работы — всегда можно устроиться в любой ближайший к дому магазин», — рассказывает директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятерочка» Лилия Дерябина.