К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Верховный суд назвал условие для ухода с работы пораньше в день рождения


Россияне могут иметь право уходить с работы пораньше в день рождения при наличии такой традиции в компании и согласии руководителя, считает Верховный суд. Решение он вынес по иску жительницы Волгограда, которая была уволена за прогул

Верховный суд признал неправомерными решения нижестоящих инстанций о признании законности увольнения жительницы Волгограда, которую уволили за ранний уход с работы в ее день рождения, сообщило Российское агентство правовой и судебной информации.

Иск поступил от жительницы Волгограда. Ее уволили за слишком ранний уход с работы в день рождения. Работодатель приравнял это к прогулу. Женщина потребовала восстановить ее в должности и выплатить моральную компенсацию. Она утверждает, что ее отсутствие на рабочем месте больше четырех часов подряд было согласовано с непосредственным руководителем по сложившейся в компании практике, что именинник уходит с работы пораньше.

Дзержинский суд Волгограда иск удовлетворил, лишь снизив размер компенсации. Суд обратил внимание, что работодатель нарушил установленный законом срок в один месяц для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Областной суд это решение отменил и иск полностью отклонил. Он признал несостоятельными доводы заявителя о дне рождения и принятой в компании традиции, поскольку в локальных актах работодателя и правилах внутреннего трудового распорядка такой возможности не предусмотрено. Таким образом, уважительной причины для отсутствия больше четырех часов у уволенной сотрудницы не было, заключил суд.

 

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда посчитала решение суда областного принятым с нарушениями норм права. Областной суд должен был выяснить, что стало причиной досрочного ухода с рабочего места, были ли на то уважительные причины и согласился ли работодатель. Суд же просто опирался на факт ухода заявителя до конца рабочего времени, доводы истца правовой оценки не получили, а значит, выводы суда об отсутствии уважительной причины не могут считаться правомерными, посчитал Верховный суд. Он направил дело на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+