ВТБ осенью примет план сокращения персонала на 2011-2012 гг.

ВТБ планирует осенью принять план сокращения персонала. Как сообщил «Интерфаксу» представитель банка, в настоящий момент «формируются предложения по оптимизации численности» сотрудников кредитной организации на 2011-2012 гг.

Для реализации этой задачи в ВТБ сформирована новая организационная структура, в рамках которой происходит слияние корпоративного и инвестиционного блоков. Также «привлекаются лучшие, в том числе иностранные, менеджеры на руководящие позиции», подчеркнули в банке.

На 31 июля 2011 года списочная численность сотрудников ВТБ составила 13 132 человека.

Согласно отчетам по ценным бумагам банка, среднесписочная численность его штата выросла за первое полугодие 2011 года на 24,2% (в том числе в первом квартале – на 8%). За 2010 год показатель, напротив, сократился – на 4,4%. При этом общий размер израсходованных средств на содержание персонала ВТБ (оплата труда и социальное обеспечение) вырос за 2010 год на 29,5% – до 11,6 млрд рублей.

Группа ВТБ, согласно отчетности по МСФО, увеличивает штат. Так, в первом квартале 2011 года он вырос на 3%, а в 2010 году – на 28%. Расходы на содержание персонала в 2010 году банковской группы выросли на 27,5% и составили 47,3 млрд рублей (в 2009 году 37,1 млрд рублей).