Гендиректора в США зарабатывают в 273 раза больше подчиненных

Заработная плата генеральных директоров крупнейших американских компаний в 2012 году, в среднем, в 273 раза превышала зарплату их подчиненных, свидетельствует исследование, проведенное Economic Policy Institute.

По данным исследования, среднее вознаграждение генерального директора в 2012 году с учетом реализованных опционов на акции выросло на 12,7% по сравнению с 2011 году и составило $14,1 млн.

Авторы исследования считают зарплаты сотрудников 350 ведущих американских компаний. За 34 года (1978-2012 годы) средняя зарплата начальников в США выросла на 875%. Зарплата обычных служащих за это время увеличилась на 5,4%.

В 1965 году зарплаты гендиректора и служащего разнились в 20 раз, в 1978 году — в 29 раз. К 1995 году гендиректора зарабатывали в 123 раза больше подчиненных. Разница достигла пика в 2000 году — тогда сотрудники компании получали в 383 раза меньше своих руководителей. Затем разница снизилась.