77% россиян известно о расстройствах аутистического спектра

По данным исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и фонда «Обнаженные сердца» (данные есть в распоряжении Forbes), 77% россиян в той или иной степени известно о расстройствах аутистического спектра (РАС). При этом об организациях, которые помогают людям с особенностью развития, осведомлены только 48% людей из России. В опросе методом телефонного интервью приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.

Как отмечают исследователи, на данный момент в России доминирует фоновая информированность о РАС. Среди респондентов, которые знают об особенности развития, 55% «что-то слышавших» и только 22% тех, кто хорошо знает о РАС. Знакомы с хотя бы одной организацией, которая оказывает помощь людям с особенностью, только половина респондентов (48%). О работе Фонда «Обнаженные сердца» слышали 39% из них, о Центре проблем аутизма — 10%, о фонде «Антон тут рядом» — 6%, об ассоциации «Аутизм-регионы» — 4%, о Региональной общественной организации «Контакт» — 3%, а о фонде «Выход» — 2%.

По данным опроса, информированность о фондах помощи людям с РАС выше среди опрошенных, у которых в ближайшем окружении есть трудоспособные люди с данным расстройством. При этом о близком знакомстве с людьми с РАС трудоспособного возраста рассказали только 12% респондентов. Повышать шансы трудоустройства людей с особенностью, по мнению участников опроса, надо, во-первых, через конкретные программы помощи людям с РАС, а во-вторых, через информационную работу — как с работодателями, так и с обществом в целом.

«Российское законодательство устанавливает специальные квоты для приема на работу сотрудников с инвалидностью (статья 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»). В России работодатели с численностью работников более 100 человек обязаны принять по квоте от 2% до 4 % сотрудников с инвалидностью в зависимости от региона. Однако, несмотря на эту законодательную поддержку, случаи трудоустройства людей с аутизмом единичны. Связано это с нескольким факторами, и в том числе с тем, что в нынешнем законодательстве сопровождение труда на рабочем месте как государственная услуга не предусмотрено. «При этом профессиональный̆ успех сотрудников с аутизмом зачастую зависит как раз от наличия квалифицированных специалистов в сфере сопровождаемого трудоустройства», — объясняет Святослав Довбня, эксперт Фонда «Обнаженные сердца».