Ресурс для поиска работы CareerBuilder выяснил, какие самые нелепые резюме довелось увидеть американским HR-менеджерам. В ходе исследования у 2076 нанимателей спросили, с какими самыми глупыми ошибками в резюме они столкнулись за последний год и что их особенно раздражает в посланиях от соискателей. Оказалось, что орфографические ошибки не выносят 58% опрошенных, 36% с легкостью удаляют шаблонные резюме, которые явно не пытались подвести под определенную вакансию. Довольно большая доля нанимателей (35%) избавляется от резюме, где не указаны навыки. Скопированное описание вакансии в резюме отталкивает 32% HR-менеджеров, а неверная электронная почта – 31%. Отсутствие точного срока работы на предыдущих позициях не радует 27% опрошенных, напечатанные на декоративном фоне резюме бросают в корзину 22%, а 13% не приветствуют резюме с фотографией. Из оказавшихся в ведре резюме респонденты CareerBuilder выбрали самые дурацкие. Подробнее о них - в нашей галерее.