Бизнес назвал главные для себя вызовы в 2025 году
Главными вызовами для бизнеса в 2025 году стали рост стоимости заемного финансирования, снижение ликвидности и волатильность рынка, кадровые перестановки и дефицит кадров и изменения налогового регулирования, свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией «Актион Финансы». 41% опрошенных назвали уходящий год «турбулентным»
Главным вызовом для бизнеса в 2025 году стал рост стоимости заемного финансирования, свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией «Актион Финансы» (входит в группу «Актион»). Так считают 43% финансовых директоров, главбухов и сотрудников финансовых отделов 511 средних и крупных компаний по всей России.
34% из них среди вызовов, которые оказали наибольшее влияние на работу компании в уходящем году, назвали снижение ликвидности и волатильность рынка. 33% — кадровые перестановки и нехватку специалистов. 30% опрошенных указали на изменения налогового регулирования.
Большинство респондентов — 58% — отметили, что главным вызовом для CFO в 2026 году станет поддержание финансовой устойчивости в условиях неопределенности.
В числе самых трудных решений, которые компаниям пришлось принять в 2025 году, участники опроса назвали взятие кредита под жесткие условия и увеличение плановой себестоимости продукции (по 33%). Компаниям пришлось массово жертвовать развитием — 32% из них сократили бюджеты на автоматизацию, еще 22% — заморозили или закрыли уже запущенные проекты.
27% респондентов трудными решениями в уходящем году назвали сокращение персонала, 26% — урезание премии. 13% опрошенных признали, что нелегко пришлось пойти на повышение зарплат сотрудникам.
В топ-5 самых важных достижений в 2025 году средний и крупный бизнес назвал успешное прохождение комплексного аудита /налоговой проверки (27%), увеличение более чем на 15% операционной эффективности (24%), повышение рентабельности в рамках плана (19%),привлечение крупного финансирования/инвестиций на выгодных условиях и запуск нового высокомаржинального продукта/услуги (по 16%).
Участники опроса отметили, что кризисы и сложные проекты 2025 года научили их необходимости поддерживать команду в условиях неопределенности (47% респондентов), иметь готовый антикризисный план (39%), сохранять баланс между скоростью и качеством (35%), быстро принимать решения при неполных данных (33%) и учитывать человеческий фактор при трансформациях (20%).
41% опрошенных на просьбу охарактеризовать уходящий 2025 год одним словом сказали «турбулентный».
Уходящий год для российского бизнеса стал не просто сложным, а системно турбулентным, отметила эксперт «Актион Финансов» Марина Назарова. «Мы видим тренд на вынужденный консерватизм: бюджеты режут не из-за отсутствия идей, а под давлением дорогих денег (43%) и рыночной волатильности (34%)», — прокомментировала она результаты опроса.
По ее словам, парадокс 2025 года заключается в том, что именно автоматизацию чаще всего называют ключевым источником роста эффективности (36%), одновременно сокращая на нее инвестиции. По ее прогнозу, в 2026 году усилятся компании, которые смогут удержать финансовую устойчивость в условиях неопределенности, не задушив при этом проекты автоматизации.