Турбизнес призвали снизить страховые взносы на работников гостиниц
Российский союз туриндустрии призвал снизить размеры страховых взносов для гостиниц и других коллективных средств размещения до 7,6% по аналогии с IT-отраслью, рассказали источники «Ведомостей». По мнению турбизнеса, это поможет бороться с кадровым дефицитом и серым наймом персонала
Российский союз туриндустрии направил в Минэкономразвития письмо с предложением пересмотреть размеры страховых взносов для гостиниц и других коллективных средств размещения (КСР) по аналогии с льготами для IT-отрасли, сообщили «Ведомостям» два источника, знакомых с содержанием документа.
На КСР предлагается распространить пониженную ставку взносов в размере 7,6%. Сейчас она действует для IT-компаний, с 2025 года до 7,6% будет снижен также размер взносов для производственных компаний из сектора МСП. Общая ставка страховых взносов сейчас составляет 15%.
Собеседники издания отметили, что снижение страховых взносов позволит решить проблему острой нехватки кадров в гостиницах и обелить отрасль. Один из них уточнил, что сейчас доля расходов на персонал в КСР достигает 25–50% от прибыли, что вынуждает гостиницы выдавать зарплату в конверте и усложняет условия конкуренции для добросовестных отельеров.
Представитель Минэкономразвития сообщил изданию, что письмо к ним пока не поступило.
Ранее президент РСТ Илья Уманский сообщил, что гостиничный сектор сейчас переживает «страшнейший кадровый голод» и это грозит «естественным снижением качества сервиса». Сейчас дефицит кадров в отрасли составляет 30%, а через пять лет нехватка линейного персонала достигнет 50%, а менеджеров среднего звена — 80%, сообщил президент Общенационального союза индустрии гостеприимства Алексей Волков. Он отметил, что если государство не пойдет на снижение страховых взносов, то есть риск в скором времени остаться без объектов размещения.
В июне Минэконоразвития презентовал обновленный нацпроект «Туризм и гостеприимство». Он предусматривает увеличение количества внутренних поездок к 2030 году с 65 млн до 140 млн, а количество рабочих мест — с 2,5 млн до 4,2 млн.
Для того чтобы помочь отрасли выполнить показатели этого нацпроекта, одного снижения страховых взносов недостаточно, уверен директор центра стратегического анализа и разработок Союза туризма и гостеприимства Роман Еремян. По его мнению, следует принять целый комплекс мер по сглаживанию разницы фискальной нагрузки между крупным гостиничным бизнесом, работающим в рамках общей системы налогообложения, и небольшими КСР, уплачивающими налоги по упрощенной системе.