Голикова сообщила о сокращении на 30% самой востребованной группы работников
Число наиболее востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет на российском рынке труда в ближайшее время сократится на 30%, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Она отметила, что сейчас на одного зарегистрированного безработного с нужным опытом приходится 13 вакансий
Число высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет на российском рынке труда в ближайшее время сократится на 30%, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. «Нас пугает дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30–39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный», — сказала она (цитата по «Интерфаксу»).
При этом, отметила вице-премьер, растет количество молодых и более возрастных работников.
Голикова рассказала, что сейчас на федеральном уровне завершается работа по формированию прогноза о потребностях российской экономики в кадрах до 2030 года. «Рост количества людей в возрасте 15–19 лет и снижающийся тренд возрастов 30–39 лет заставляют нас пересматривать подходы не только к прогнозированию, но и подготовке кадров», — сказала она. Речь идет о подготовке кадров на уровне среднего специального, высшего и дополнительного образования, а также о профориентации в средней школе.
По словам Голиковой, абсолютным лидером с точки зрения привлечения дополнительных трудовых ресурсов является обрабатывающая промышленность — почти 750 000 человек. При этом ряд отраслей, в которых есть возможность развивать электронные сервисы, такие как торговля, будут уменьшать свою потребность в трудовых ресурсах, допустила Голикова.
Она отметила, что сейчас на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта. Это в основном профессии, связанные со слесарным и фрезерным делом и со строительством. При этом в финансах и страховом деле — перебор специалистов. «Их достаточное количество подготовлено», — объяснила Голикова.
В августе президент Владимир Путин заявил о необходимости обеспечить кадровый суверенитет страны, в том числе по наиболее дефицитным рабочим профессиям. Премьер-министр Михаил Мишустин тогда же признал, что дефицит кадров становится серьезным вызовом для российской экономики. Он отметил, что, хотя безработица в России находится на рекордно низком уровне, специалистов не хватает в ряде сегментов.