Как попасть в рейтинг лучших работодателей России — 2023: Forbes начинает сбор анкет

Пятый год подряд Forbes работает над рейтингом лучших работодателей России. Еще в 2020 году мы решили не делать из рейтинга исключительно HR-премию и добавили в методологию блок вопросов, связанных с экологическим следом участников. А в 2021-м партнерство с компанией KPMG (сейчас — Kept) помогло нам оценивать компании по еще большему числу ESG-составляющих.

Мы не отказываемся от такого подхода и в этом году. Все параметры, влияющие на итоговый балл компаний-участников, разделены на три группы: «Сотрудники и общество» (вес — 40%), «Экология» (40%) и «Корпоративное управление» (20%). Ограничений по числу компаний нет, в итоговом рейтинге все они будут разделены по четырем категориям: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В рейтинг не войдут только те компании, которым не хватит баллов для бронзового статуса. Мы также сохраняем роль экспертного жюри, участники которого (специалисты по ESG и устойчивому развитию, HR и экологии) смогут повлиять на итоговый статус компании.

С 2020 года мы рассылаем анкеты для участия в рейтинге в 150 крупнейших компаний, а также предлагаем всем желающим самостоятельно скачать анкету, заполнить ее и прислать нам по адресу yakovenko@forbes.ru. Эту практику мы сохранили. Анкеты принимаются до 25 сентября включительно.

Все присланные данные будут использованы исключительно для составления рейтинга и не будут опубликованы без предварительного согласования. По экологическим, а также ряду социальных метрик компании будут сравниваться друг с другом в рамках отраслей, в которых они работают: авиакомпании — с авиакомпаниями, торговые сети и банки — с торговыми сетями и банками, промышленные компании — с промышленными компаниями. Заполнение анкеты не гарантирует попадание в рейтинг.

Ниже вы можете скачать анкету и ознакомиться с методологией рейтинга этого года.