Депутаты предложили привлечь работодателей и их сотрудников к волонтерству

Депутаты Госдумы предложили изменить Трудовой кодекс с целью вовлечь работодателей и их сотрудников в благотворительность и волонтерскую деятельность. Законопроект об изменении статьи 41 ТК, регламентирующей содержание и структуру коллективных договоров, внесен на рассмотрение нижней палаты, следует из данных в системе обеспечения законодательной деятельности.

Первыми внимание на инициативу депутатов обратили «Ведомости». 

Цель законопроекта — «повысить уровень мотивации работающих людей к вовлечению в благотворительную деятельность и добровольчество (волонтерство)», отметили депутаты в пояснительной записке. Они обратили внимание на то, что сегодня 65% волонтеров — молодежь в возрасте до 24 лет, а  взрослое работающее население вдвое меньше задействовано в добровольческих  инициативах.

Отрешенность работающего населения в возрасте от 25 до 54 лет от благотворительности депутаты объясняют нехваткой времени и отсутствием добровольческого опыта. И считают, что эффективным стимулом для них станет абзац в статье 41 ТК следующего содержания: «поддержка добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности». Эти меры поддержки законопроект не детализирует. Документ не обязывает работодателей вводить меры поддержки корпоративного волонтерства или благотворительности, но «дает четкий сигнал бизнесу, госкорпорациям и профсоюзам», объяснил «Ведомостям» один из авторов инициативы депутат Артем Метелев.

Вице-президент РСПП Федор Прокопов уверен, что законодательное оформление добровольческих инициатив не имеет большого смысла, если компания не освобождает сотрудников от работы на время выполнения волонтерских обязанностей. В этом случае можно было бы предусмотреть поощрение таких организаций без ущерба для бюджетов, отметил он.  По мнению управляющего партнера экспертной группы Veta Ильи Жарского, при принятии законопроекта новая мера станет обязательной в тех компаниях, которые решат подписать с сотрудниками коллективный договор.