Лидером по росту зарплат среди всех отраслей в этому году стали финансы и страхование, где оклады выросли больше чем на 17%, сообщили эксперты. К концу года рост выплат в России ускорился на фоне инфляции и дефицита кадров почти во всех сферах
Лидером по росту зарплат среди всех отраслей российской экономики в 2021 году стали финансы и страхование, следует из итогового отчета по рынку труда, подготовленного экспертами «Работы.ру» и «СберИндекса» (входят в экосистему «Сбера»). С отчетом ознакомился РБК.
Согласно ему, зарплаты в сфере финансов и страхования за год выросли на 17,7%. На втором месте по росту выплат — IT и связь, где заработная плата увеличилась на 16,7%. В число лидеров также вошел строительный сектор (+12,9%), однако в нем исследователи увидели признаки замедления роста на фоне восстановления предложения трудовых ресурсов и стабилизации спроса на них.
К концу года рост зарплат заметно ускорился: в ноябре номинальный фонд оплаты труда вырос на 14,8% год к году (за весь 2021 год рост составил 11,6%), медианная зарплата составила 36 644 рублей (+10,2% в годовом выражении). Это связано с восстановлением найма и индексацией зарплат в условиях ускоряющейся инфляции, которая в ноябре достигла 8,4% годовых, говорится в отчете. В целом фонд оплаты труда полностью восстановился после пандемии, его общая сумма в компаниях в 2021 году составила 29,3 трлн рублей.
Спрос на трудовые ресурсы в уходящем году вырос на 29%. Лидером по этому показателю среди всех отраслей стала сфера торговли, где прирост вакансий составил 140% год к году. В топ-3 также вошли финансово-страховой сектор (+93%) и маркетинг, реклама и СМИ (+66%). В этих отраслях спрос на кадры превысил даже доковидный 2019 год. Заметно выросло число вакансий и в сфере IT и связи (+59% к 2020 году).
При этом активность соискателей росла медленнее, чем спрос на них, что спровоцировало дефицит кадров почти во всех сферах, говорится в отчете. Его авторы прогнозируют, что в 2022 году кадровый голод сохранится сфере строительства и массовых специальностях (водители, продавцы, комплектовщики, логисты и т. д.). Работодатели также столкнутся с дефицитом IT-специалистов, котоые эксперты объясняют оттоком кадров за рубеж и цифровизацией.
«По итогам 2021 года можно смело заявлять, что рынок труда, который еще в 2019 году был работодательским, теперь принадлежит соискателям — именно они теперь диктуют основные тренды развития кадровой индустрии», — заявила директор по аналитике «Работы.ру» Елена Артемьева. Активность соискателей, по ее словам, характерна для профессий белых воротничков с более комфортными условиями труда и высокими зарплатами, в массовых же профессиях наблюдается либо замедление темпов роста, либо снижение числа новых резюме.